湖南理工学院“湖鲤青创计划”创新创业训练营圆满收官

——构建“五维成长模型” 培育新时代创新人才

5月28日，湖南理工学院2025年“湖鲤青创计划”创新创业训练营举行成果发布会。招生就业与创新创业指导处处长王庆华、副处长刘理出席并讲话指出：“创新创业教育的本质是高素质人才培养。我们打造的不是创业技能培训班，而是大学生高质量成长的加速器。”

五维成长模型：从知识到能力的全面跃迁

训练营以“激发创新潜能、赋能创业实践”为目标，构建“思维进化、能力跃迁、价值重塑、职业准备、终身成长”五维培养体系：

思维进化：引入“设计思维工作坊”，学员完成从“功能导向”到“需求导向”的认知跃迁；通过“失败案例复盘”建立成长型思维，项目迭代成功率提升3倍。

能力跃迁：100%学员掌握商业模式画布、精益创业等专业工具；85%学员完成从执行者到团队领导者的角色转换；62%学员商业计划书评分提升超3个等级（教育部评估标准）。

价值重塑：特设“商业向善”必修模块，孵化5个公益创业项目；90%学员建立“技术伦理”“可持续发展”等商业价值观。

职业准备：企业高管亲授“职场生存法则”；定制“AI时代求职竞争力地图”；88名学员完成从“社恐”到项目负责人的蜕变。

终身成长：搭建“能力成长雷达图”数字化档案；启动“校友导师领航计划”；建立“训练营-实习-就业”直通车机制。

这个春天，118名湖工学子在“湖鲤青创计划”的舞台上，完成了一场关于勇气与成长的蜕变。从思维跃迁到实战突破，从单打独斗到团队协作，这场持续31天的创新创业训练营，正在重新定义当代大学生的成长范式。

成长实录：看见每一个“从0到1”的突破

▷ 思维破壁：从“被动接受”到“主动破局”

“商业模式画布让我第一次看清项目的底层逻辑！”经管学院张同学在结营分享中激动地说。通过实战演练商业模式画布、精益创业工具，学员们从“纸上谈兵”到“躬身入局”，学会用商业逻辑解构社会痛点。化工学院陈同学将课堂所学应用于“非遗数字活化”项目，其团队开发的AR文物修复工具计划参加国家级大创立项。

▷ 能力重构：从“单兵作战”到“军团作战”

“凌晨三点还在改方案的队友，现在已经是我的创业合伙人。”机械学院李同学带领跨学科团队研发的“智能农业监测系统”，通过校企合作已进入试点阶段。训练营独创的“三阶团队成长体系”——从破冰游戏到股权分配实战，促成32支跨专业战队稳定运转，85%学员完成从执行者到团队领导者的角色转换。

▷ 价值觉醒：从“追逐成功”到“创造价值”

“原来创业不是赚快钱，而是解决真问题。”新闻学院王同学的“乡村儿童STEAM盒子”项目，通过公益创投获得政府扶持资金关注。训练营特设的“商业向善”模块，孵化出5个公益创业项目，90%学员建立“技术伦理”“可持续发展”等商业价值观。

硬核战绩：数据见证成长加速度

能力跃迁：100%学员掌握商业模式画布、路演答辩等专业工具；85%学员完成从执行者到团队领导者的角色转换；62%学员商业计划书评分提升超3个等级（教育部评估标准）。

成果转化：12个项目入驻学校孵化器，3支团队获评“最具商业价值奖”；优秀项目计划直通“挑战杯”国赛。

政校企协同：打造育人新生态

训练营创新建立“能力成长雷达图”评估体系，联合青马未来黑马青训营开发定制化课程包，同步启动“百企千岗”实习计划。招生就业与创新创业指导处处长王庆华、副处长刘理表示：“未来将深化产教融合，力争三年内孵化高新技术企业，培养百名校园CEO。”

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