近日，由中国金融信息中心主办，平安养老保险股份有限公司上海分公司合作，中国平安财产保险股份有限公司上海分公司和上海市电力工程行业协会联合合作的“健康领航，智创未来——企业员工健康管理高峰论坛”顺利召开。平安好医生相关负责人等众多业内专家参会并发表主题演讲，共同探讨企业员工健康管理创新发展路径。

在活动启动仪式上，平安养老险上海分公司党委书记杨金勇致辞。他指出，员工健康管理已从企业的“软性福利”升级为“核心竞争力”，健康管理变革迫在眉睫。平安依托35年健康领域积累，创新推出“精准定制、智能互联、生态闭环”三位一体的健康管理新范式，为企业员工提供全周期健康服务，在众多头部企业成效显著。平安愿携手各方，以科学方案破解难题，赋能企业高质量发展。

平安好医生企康业务部副总经理范淼也就企业员工健康管理的创新探索与市场实践发表了专题演讲。范淼表示，健康职场是实现健康中国战略的重要组成，建设高质量健康职场已成为政策驱动下的重要抓手。该负责人从生态发展趋势、政策利好趋势和海外标杆模式切入，详细介绍社会多方力量共建高质量职场健康建设体系。其中，他重点解读了平安模式和实践经验，即通过一体化支付与服务平台，为企业提供主动式医疗管理，保障员工健康与福利，并从家庭医生主动健康管理、全流程团体体检、督促式慢病管理模式、一站式就医协助、四到服务网络、企业智慧医务室、“数据+模型+场景”闭环等方面，并详述了平安好医生在企业健康管理领域的核心服务能力与差异化优势。

会议最后，宁德时代集团薪酬福利、人力共享中心和人力数智化负责人康冰先生从中国福利市场变迁和创新角度，分享员工健康管理心得与实践经验。他指出，国内企业朝着多元化、自主化发展，在创新福利探索中更关注员工体验感和价值感，未来企业员工福利将继续创新发展，助力企业可持续经营。

此次论坛为健康管理领域企业搭建了专业化交流平台，为企业员工健康管理提供了新思路、新方向。未来，平安将继续践行企业社会责任，联合各行业伙伴，共同推动企业员工健康管理创新发展，为全民健康和健康中国战略贡献力量。

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