深学细悟，筑牢思想“防火墙”。该公司坚持把学习作为强化作风建设的首要任务，班子带头开展专题学习研讨，结合实际剖析典型案例，发挥“头雁效应”；各党支部通过“三会一课”、主题党日活动，组织党员干部开展集中学习，确保全员覆盖。同时，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，从思想根源上筑牢抵制“四风”的坚固防线。

坚持刀刃向内，以“严、准、实”的标准开展问题查摆。重点围绕公务接待、公车使用、津补贴发放等重点领域进行“拉网式”排查。同时，畅通监督渠道，设立举报信箱、举报电话，鼓励职工群众参与监督，广泛收集问题线索。针对排查出的问题，建立问题清单和整改台账，明确整改措施、责任人和整改期限。通过全面细致的查摆，精准找出作风建设中存在的“顽疾”和“短板”，为整改落实提供靶向依据。

坚持以改促治，将整改落实作为推动作风建设常态化的关键环节。对查摆出来的问题，实行“销号管理”，做到整改一个、销号一个。此外，建立健全长效监督机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮。

通过一体推进“学查改”，有力推动了公司党风廉政建设和作风建设向纵深发展。下一步，该公司将持续巩固深化学习教育成果，以更严的标准、更实的举措，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。（王晨阳）

责任编辑：kj005

文章投诉热线:157 3889 8464  投诉邮箱:7983347 16@qq.com