今年以来，蒲白铁运公司锚定“以职工为中心”的高质量发展目标，从职工需求的“小切口”破题，从服务保障的“多角度”发力，用心用情解决职工“急难愁盼”问题，持续增强职工群众的获得感、幸福感与安全感，让职工的“幸福底色”愈发鲜亮。

精神物质“双滋养”，暖心举措激活队伍活力

“铁运公司文化广场，是培育职工爱党爱国爱企情怀的精神沃土，更是弘扬优秀传统文化、传递企业特色文化的重要窗口……”在该公司“铁运历史我来讲”讲解型才艺之星评选现场，劳人科职工张侠侠的深情讲述，引发在场职工的强烈共鸣。

今年以来，该公司将职工精神文化建设摆在重要位置，通过成立职工兴趣小组、开展“每月一主题”才艺之星展示活动，为职工搭建起展现自我的舞台。从活力满满的健步走竞赛，到书香四溢的“阅读型才艺之星评选”；从热闹非凡的元宵游艺活动，到集文艺演出、趣味互动、心声交流于一体的迎新座谈会，累计开展各类文化活动11场次，让职工的精神文化生活愈发丰富，生活品质不断“增色”。

在丰富职工精神生活的同时，该公司始终把职工的物质关怀落到实处，常态化推进“夏送清凉”“冬送温暖”“春送健康”“秋送助学”的“四送”活动。截至目前，在春节、端午节、中秋节等重要节点，公司已完成对各项目部的全覆盖慰问，累计投入资金约5.34万元，让每一份温暖都能精准传递到职工身边。

服务疏导“双到位”，暖心保障凝聚发展合力

“这步绝杀，你可没辙了吧？”“小王，才多久没较量，你棋艺进步也太快了！”下班后的红柳林项目部“职工小家”里，棋类对弈、健身闲聊的欢声笑语此起彼伏，这里早已成为职工放松身心的“网红”打卡地。

该公司秉持“劳逸结合、缓解压力”的理念，在红柳林项目部精心打造 “职工小家”，配齐沙包、象棋、跳绳、哑铃等文体用品，并利用业余时间组织各类趣味活动，让职工在健康有益的娱乐中释放疲惫、愉悦心情。不仅如此，为守护职工身体健康，公司为各项目部配备“急救小药箱”，内置救心丸、云南白药、藿香正气水等应急药品，并定期检查补充，确保药品充足有效、品类齐全，为职工提供“随用随取”的健康保障。

心理关怀同样不容忽视。该公司专门成立职工心理辅导室，建立完善的心理辅导机制，依托职工思想动态分析研判机制，通过调研走访、定期汇报等方式，实时掌握职工思想变化，第一时间为职工化解思想困惑、疏导负面情绪，让职工轻装上阵投入工作。

慰问帮扶“双助力”，暖心行动增添前行动力

“小朋友们，听到火车鸣笛时，一定要马上远离铁轨哦！”在东方幼儿园，该公司“心灯行动 爱伴成长”活动温暖开启，职工们不仅为孩子们送去学习用品、益智玩具，还通过趣味互动普及安全知识，让爱心在欢声笑语中传递。

今年以来，公司在持续用好关爱服务“三大平台”以及“十必贺”“十必访”制度、“1+X+100”联系服务机制的基础上，不断延伸关爱触角，既守护职工“小家”，也践行社会责任。通过建立常态化困难职工帮扶机制，结对帮扶8名困难职工；“六一”儿童节期间，慰问65名14周岁以下职工子女，入户关爱27户异地职工家庭；为153名职工办理互助保险，为179名职工“过生日”并发放蛋糕卡，完成43项访贺服务事项。每一项举措，都将企业的关怀精准送到职工心坎上，让温暖直抵人心。

职工事无小事，枝叶总关情。下一步，该公司将继续聚焦职工“身边事、眼前事”，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把为职工办实事的工作做深做实、做出成效，以职工的幸福感、归属感，汇聚起企业高质量发展的强大合力。（贺鑫瑞）

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