2025年,百良公司工会在矿业公司工会和同级党委的坚强领导下,以“政治引领、依法维权、竭诚服务、创新创效、推动发展”为工作思路,充分发挥桥梁纽带作用,围绕职工需求与企业发展,交出了一份亮眼的“民生答卷”。
在民主管理与权益维护上,工会全年开展基层检查42次、职工代表巡视巡查4次,下发通报18期,整改问题49条,通过“五通过十公开”制度与“四不两直”检查方式,保障职工知情权、参与权。技术创新领域成果丰硕,依托孙俊峰劳模创新工作室及3个实操基地,开展10个工种技术比武,涌现出屈利明、马小娟等一批业务能手,累计完成创新项目58项,发表论文67篇。
服务职工方面,工会深化“3+2”服务新模式,推行“十必贺十必访”制度,80天送清凉活动覆盖全员,免费洗车、爱心洗衣等便民服务常态化;投入10余万元开展新春慰问,发放助学金2.1万元助力金秋助学,为446名职工缴纳意外互助保险,让职工获得感持续提升。此外,全年组织健步走、篮球赛、歌手比赛等20余场文体活动,同步优化图书室、文体活动室功能,丰富职工业余生活,凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。(陕煤澄合百良公司:王奔)
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