近年来，内蒙古紧紧围绕党中央赋予内蒙古建设“两个屏障”、“两个基地”、“一个桥头堡”的战略定位，不断提升人力资源配置效率，为自治区经济社会高质量发展注入强劲动力。

政策护航，行稳致远。以打造衔接配套、措施完善的政策体系为目标，自治区党委、政府先后印发了《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《自治区就业促进行动实施方案》，会同发展、财政等有关部门印发了《关于促进内蒙古自治区人力资源服务业高质量发展的实施意见》，制定《内蒙古自治区区级人力资源服务产业园管理办法》，呼和浩特、包头、鄂尔多斯等地立足资源禀赋和发展需要，出台了支持行业发展的实施细则，有效激发各类市场主体创新创业活力。

行业壮大，规模跃升。截至2024年底，全区人力资源服务机构1292家，其中经营性人力资源服务机构1150家，从业人员1.82万人，营业收入181亿元，分别比“十三五”末增长了180.5%、80.2%、129.1%，为21.4万家次用人单位提供人力资源服务，帮助实现就业、择业和流动320万人次。人力资源管理咨询、高级人才寻访、信息软件服务等业态增幅明显，人力资源服务业进一步向高端价值链延伸。

集群赋能，效应凸显。致力打造多层次、多元化的人力资源服务载体，在首府呼和浩特、工业重镇包头、能源基地鄂尔多斯、人口大市赤峰布局建设自治区级人力资源服务产业园。2025年5月，呼和浩特人力资源服务产业园被纳入人力资源社会保障部重点联系产业园。聚焦当地重点领域、重点产业，4家产业园共入驻优质人力资源服务企业291家，2025年1—10月营收超过165亿元。加大产业园建设支持力度，自治区设立专项资金，分别给予国家级、自治区级人力资源服务产业园1000万元、500万元支持，用于开展品牌推广、信息化建设、市场化引才等项目，努力构筑立足内蒙古、连接中西部、服务中蒙俄的人力资源服务配置新高地。

环境提质，服务升级。加强人力资源市场规范管理，全面下放行政审批权，大力推行告知承诺制，全区人力资源服务许可、备案、书面报告等事项实现流程统一、标准统一、当日办结。聚焦公平就业和劳动者权益保障，常态化开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，联合政务服务、市场监管等部门，建立“全覆盖排查+重点式督查+双随机抽查”工作机制，持续织密监管网络。树立“正向激励”风向标，全区累计打造78家A级人力资源诚信服务品牌，持续构建行业健康生态。

产才协同，适配增效。推进人力资源服务与全区重点产业深度协同，连续5年编制发布《内蒙古自治区重点产业高层次人才需求目录》，搭建高层次人才与用人单位高效便捷沟通平台。连续3年给予110家重点产业链企业人才引育奖励支持共计2800万元，推动创新链产业链人才链深度融合。

精准对接，就业扩容。深入开展人力资源服务业进校园、进企业、进园区、进社区促就业行动，组织动员经营性人力资源服务机构、行业协会、人力资源服务产业园，围绕重点企业用工需求，聚焦高校毕业生、农牧民工等重点群体开展供需对接服务。2025年1—10月，全区经营性人力资源服务机构共举办线上线下招聘会2000余场，累计提供招聘岗位76.4万个。

人才蓄力，兴业勃发。实施“人力资源服务业高端人才培养计划”，每年组织人力资源服务行业骨干赴知名高校和先进地区进行专题培训和考察交流，累计培养行业人才800余人次。发挥内蒙古人力资源协会桥梁纽带作用，依托京蒙、沪蒙合作协议，每年邀请知名专家、专业团队对全区行业发展、产业园建设给予业务指导和智力支持。

新时代、新征程，人力资源活力竞相迸发，人力资源服务大有可为。我们将主动融入和服务经济发展大局，以人力资源开发利用为主线，以促进人口高质量发展为导向，为筑牢就业根基、激活人才引擎、实现经济社会高质量发展贡献内蒙古力量。

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