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随着春节临近，企业普遍面临“招人难、留人更难”的困境。然而，在这一招聘淡季中，新兴招聘平台易直聘却逆势上扬——据平台截至1月10日的最新数据显示，2025年12月至2026年1月10日期间，已有超1万家新企业入驻，其中超过30%的企业在注册当天即开通岗位，最快的一家湖南科技公司甚至在入驻后仅1分钟便完成岗位发布，展现出极高的活跃度与效率。
一、年前招工难？易直聘用速度破局
每年岁末年初，受返乡潮、用工成本上升及信息不对称等因素影响，中小企业招聘压力陡增。传统招聘渠道流程繁琐、响应慢、匹配低效，往往错失关键用人窗口。而易直聘凭借极简操作流程与智能引导机制，大幅降低企业发布岗位门槛。从注册到上线岗位平均耗时不足10分钟，真正实现“即入即招”。
二、30%当日开岗率，彰显平台高活跃生态
数据显示，在近一个月内入驻的1万+企业中，有超三成选择在注册当天立即发布岗位，远高于行业平均水平。这不仅反映出企业对易直聘平台的信任，更说明其用户生态高度活跃。高频次、快响应的招聘行为，为企业在节前抢人战中赢得先机。
尤为引人注目的是，湖南某科技公司在完成注册后仅1分钟便成功上线多个技术类岗位，迅速吸引数十名候选人投递。该企业HR表示：“易直聘的操作太顺畅了，岗位发布像发朋友圈一样简单，而且推荐的人才很对口，刚开通第一天就约到了十几位面试者。”
三、精准匹配引擎，让好岗位遇见对的人
除了高效发布，易直聘的核心优势在于其AI驱动的精准匹配系统。平台基于企业岗位需求、行业属性、地域偏好等多维度数据，智能推送高度契合的候选人，显著提升人岗匹配效率。据内部统计，使用精准推荐功能的企业，简历有效率提升达45%，面试转化率提高30%以上。
尤其在新媒体、新能源、AI互联网等年前用工缺口较大的领域，易直聘通过标签化人才库与实时动态分析，帮助企业快速锁定本地或可远程上岗的优质人才，有效缓解“有岗无人”的燃眉之急。
春节将至，用工窗口正在收窄。在这个招聘淡季，易直聘正以“活跃高、响应快、匹配准”的差异化优势，成为越来越多企业的首选平台。未来，平台将持续优化产品体验，推动招聘更简单、更智能、更高效。
责任编辑：kj005
