为深入提升社区治理协同效能与居民自治能力，2026年3月10日，北站社区联合成都耕心社会工作服务中心，成功组织开展了“智汇北站·百花齐放”项目下的“[聚治筑北·培力赋能]”参访研学活动。本次活动汇集了社区工作人员、承接社区小微项目的社会组织负责人及骨干成员等共计33人，先后赴金牛区沙河源街道长久社区新天地民苑、武侯区龙腾社区社会工作服务中心站点进行实地观摩与深度交流，旨在搭建学习平台，借鉴先进经验，赋能社区自治力量。

一、 实地观摩，汲取多元治理智慧

参访首站抵达金牛区长久社区的新天地民苑。这个曾经典型的“脏乱差”老旧安置小区，通过“点单式”改造精准对接居民需求，在社区党委引领下，充分发挥小区党支部和院委会核心作用，历经多轮居民坝坝会协商，最终引入“信托制物业”管理模式，成立了“同心互助”自治小组。参访团实地考察了小区外立面、公共空间、绿化及文化氛围的改造成果，深入了解了居民从“旁观者”到“参与者”“监督者”的转变历程，以及满意度从52%跃升至98%的治理奇迹。这一案例生动展示了党建引领下，居民深度自治、信义治理模式在破解老旧小区难题、凝聚人心方面的强大生命力。

第二站来到武侯区龙腾社区。参访团重点学习了龙腾社会工作服务中心(5A级组织)的运营模式。中心以“搭建为老服务互助平台”为核心，通过咏年楼日间照料中心和居民文化活动室两大阵地，系统性地从生理、心理、精神三个层面服务社区老人。其核心经验在于专业社工引导培育老年自组织与志愿者队伍，开展“微微一孝”等品牌项目，实现老年人的自我管理与自我服务，并整合资源创建社区市民文化共享教育中心，将自组织发展融入社区文化教育常态，极大提升了居民的归属感与获得感。

二、 交流互鉴，聚焦自组织能力提升

本次参访的核心目标在于提升三类主体的自治能力与项目运作水平。在整个过程中，参访人员与两个先进社区的负责人、自组织骨干进行了面对面深入交流。围绕“如何有效发动居民参与协商议事”、“如何培育和维系自组织活力”、“如何设计并可持续运营社区微项目”、“信托制物业导入的关键环节与难点”以及“专业社工在激发自治内生动力中的角色与方法”等核心议题展开了热烈讨论。龙腾社区系统性、专业化的自组织培育体系，以及新天地民苑在攻坚克难中凝聚共识、建立公约的自治实践，为北站社区的参访者提供了从理念到操作层面的宝贵借鉴。

三、 总结内化，赋能社区“微治理”

参访结束后，全体成员召开了专题总结会。大家结合所见所闻，联系自身所在小区或组织的实际情况，踊跃分享学习心得，共同梳理可复制、可推广的经验做法。通过对比反思，参访人员深刻认识到，自组织能力的提升不仅需要热心的骨干，更需要科学的引导机制、透明的议事平台、可持续的项目载体以及符合社区特点的治理模式(如信托制)。活动要求每位参与者撰写不少于300字的学习心得，促使将感性认识转化为理性思考，将外部经验转化为内部行动计划。

此次“聚治筑北·培力赋能”参访研学活动，通过“走出去”开阔视野、“学回来”启迪思路，有效激发了社区工作者及社会组织骨干的创新思维与实践热情。活动不仅学习到了具体的治理工具与方法(如信托制、为老服务平台搭建)，更深化了对“党建引领、居民自治、多元参与、信义治理”内涵的理解，为北站社区后续深化“微治理”、培育社区自组织、提升项目化运作水平，进而推动社区治理高质量发展奠定了坚实的基础。成都耕心社会工作服务中心作为专业支持方，在活动策划、组织与引导反思中发挥了重要作用。

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