在深圳市委互联网企业工委的指导下，货拉拉携手小拉出行于3月5日正式启动2026年“全民就业季”，不仅面向全国释放70万个灵活就业岗位，更同步推出共赢发展十大行动，投入超14亿元从四大维度为从业者赋能，助力构建新型平台用工关系，实现平台与劳动者的共建共享。

为全方位推动共赢发展，货拉拉投入约10．13亿元用于收入保障提升，通过加大订单补贴、优化抢单权益、持续降费减负、推行到付服务费机制等务实举措，直接提升从业者实际收入；投入超3．14亿元强化安全体系建设，持续完善平台安全设施与全流程风险管控机制，守护从业者出行与作业安全；投入1．16亿元拓宽职业伤害保障覆盖面，健全风险兜底保障，解除从业者后顾之忧。

在权益保障与治理优化方面，货拉拉平台坚持算法公开、民主协商、向善优化，在重点城市常态化推行司机代表参与的算法协商机制，推动分单逻辑、计价规则、服务标准及奖惩机制全面公开、透明运行，以公平公正的运营环境维护从业者核心权益。同时，平台持续深化暖心服务工程，扎实开展困难司机精准帮扶、应急救助与跟踪服务，深入推进“司机圆梦行动”助力从业者技能提升与职业发展，持续落地“前橙计划”开展奖优助学、爱心帮扶，为司机子女教育成长提供坚实支持，让新就业群体更具归属感、获得感、幸福感。

作为扎根大湾区、服务全国的头部互联网货运平台，货拉拉始终坚持党建引领企业发展，始终坚守企业社会责任，在促进就业、服务民生、助力地方经济发展中主动担当作为。据行业研究认证，货拉拉2025年全球互联网货运平台订单量位居行业前列。

立足大湾区、辐射全国，货拉拉以党建为引领，坚守社会责任，凭借2025年全球互联网货运平台前列的订单量实力，在促进就业、服务民生上主动作为。货拉拉联合创始人谭稳宝表示，平台将持续优化就业与保障体系，以实际行动践行共赢发展理念，为国家就业优先战略和“十五五”良好开局注入平台力量。

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