2026年，春招市场活跃度显著提升，人才竞争也愈发激烈。根据《2026年春招市场行情周报》数据，2026年求职人数同比增长 4.1%。留学生群体也正以积极姿态加入春招：高频投递名企岗位、参与宣讲会、国内外招聘会等，力求在竞争压力中脱颖而出。

2026年全年预计将有超过120万海归毕业回国，海归求职竞争强度还在攀升。然而根据雇主的反馈，我们发现海归找工作时仍然存在很多问题：首先，海归们刚从国外毕业回国，对国内企业的了解较少，只会投递自己知道的企业，因而可选范围很小；其次，他们也不了解自己的专业背景适合投递什么岗位，因此投得少、投得不准；最后，海归们受限于海外学制，缺少对口的实习机会，而目前大部分企业招应届生时都要求实习经验，所以很多海归会因为这一点在求职竞争中失败。

过去，海外的大学由于不熟悉中国就业市场的特点，无法给中国留学生提供有针对性的帮助。而近年来，海外大学逐渐开始重视中国留学生的就业问题，他们主动学习中国就业市场知识，挖掘中国留学生的就业需求和痛点，并有针对性地提供支持，力求让学生获得更好的职业发展。

在这一背景下，越来越多的海外大学行动起来，他们拜访中国知名雇主，全面了解企业对人才的具体需求；为中国留学生开设相关主题的Workshop，帮助学生了解中国求职市场、招聘流程，指导学生的简历修改、面试技巧；联合中国的海归就业平台，为本校中国学生对接更多的职位资源。例如最近刚刚结束的2026澳洲五大高校联合线上招聘会，就是海外大学协助中国留学生就业的优秀案例。

2026澳洲五大高校联合线上招聘会，由澳大利亚国立大学、新南威尔士大学、悉尼大学、悉尼科技大学以及西悉尼大学，联手海归招聘平台Lockin共同举办。本次活动近200家中国名企参加，包括腾讯、顺丰、德勤、泡泡玛特、中信证券、TCL、吉利、海尔等，五所大学共有超过4000名澳洲留学生及海归参与。

本次活动采用 Lockin 自主研发的线上招聘会系统，该系统极好地还原了线下招聘会的流程与参会体验，让澳洲留学生人在国外，就能实现与国内名企的零距离面试，省时、高效。除了澳洲五所大学，美国哥伦比亚大学、英国布里斯托大学、香港大学、香港城市大学等顶尖院校也都曾与Lockin联手举办过线上面试会，实质性推动了全球海归的职业发展。

澳洲五校面试会精准解决了留学生求职的多重问题——远离国内市场、缺少资源，精准地抓住了春招前、企业优先释放优质职位的黄金时机，让学生在资源最丰富的阶段抓住绝佳机会。这种校内专场的形式过滤了社会竞争压力，让留学生在相对较小的竞争范围内接触到优质资源，相对提高了求职成功率。

作为十多年专注出海招聘的招聘平台，Lockin在未来将持续深耕全球名校合作网络，联合更多名校举办相关招聘活动，帮助中国企业高效收获海外人才，并赋予每一位海归及留学生更强大的求职竞争力，助力其跨越招聘困难、实现职业理想。

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