“去年工作有哪些成效？今年重点任务是什么？薪酬办法如何更贴合基层实际？”近日，陕煤澄合百良公司15个基层工会分别召开职工大会，围绕职工关心的热点问题，回顾过往、部署当下、审议办法，一场场务实高效的基层会议，架起企业与职工的连心桥。

各基层工会职工大会上，工作人员向参会职工梳理了过去一年的工作实绩。过去一年，基层各单位坚持党建引领，将党建工作融入岗位实践；紧盯安全生产，完善安全管控措施，修订岗位安全责任，守住安全底线；优化生产流程、厉行节约，全力降本增效，同时关注职工需求，开展困难帮扶，丰富业余生活，让职工感受到基层组织的温暖。

结合基层实际，各会议客观分析当前工作面临的形势，明确了今年重点工作。各基层单位将持续强化党建引领，聚焦安全、生产、经营核心任务，常态化落实岗位安全管控，推广实用开采技术优化生产，深化精细管理提升效能，畅通职工诉求反馈渠道，让职工全程参与基层管理，共享发展成果。

各基层工会职工大会的重要内容，是审议本单位薪酬管理办法。会前，各基层工会广泛征求职工意见，多次组织职工讨论，对薪酬办法草案反复修改完善，确保贴合岗位实际、兼顾职工利益。会上，工作人员详细解读办法中的岗位薪酬、绩效分配等关键条款，职工们结合自身岗位各抒己见，进一步完善细节，最终各单位薪酬管理办法均顺利通过。

“这次会议开得很扎实，不仅把去年的工作、今年的任务讲得明明白白，薪酬办法也充分征求了我们的意见，真正替我们着想。”参会职工纷纷表示，会议不搞形式、不走过场，既明确了工作方向，也保障了我们的合法权益，今后将立足岗位，踏实干事，为基层发展贡献力量。

此次15个基层工会职工大会的顺利召开，是基层践行民主管理、务实服务职工的具体体现，进一步凝聚了基层职工共识，为公司高质量发展筑牢了坚实的基层基础。（党婷廷）

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