近年来，百良公司紧扣“党建提升、管理增效”中心任务，推动党建工作与企业发展深度融合，持续强化组织建设，不断夯实企业的“根”和“魂”。

该公司全面落地基层党建工作责任制，深入开展党支部工作考核，持续提升基层组织建设水平。严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，积极组织开展学党章党规、讲党课、主题党日、谈心谈话、重温入党誓词、党性锻炼等系列活动，加强党员日常教育与管理，依托党员责任区、党员先锋岗等载体，为党员发挥先锋模范作用搭建广阔平台。不断健全党建工作的制度体系、责任链条和考核机制，强化目标管理与追赶超越考核，夯实党建基础。持续推动党建质量管理体系规范化、常态化运行，拓展工作思路，加强方法创新，形成了“全员技能提升”“科技创新驱动”“骨干队伍建设”等特色亮点。通过党建工作与安全生产的有机统筹、深度融合，实现党建与业务同频共振。抓好政治、思想、组织、纪律、作风和制度建设，常态化开展内容丰富、形式多样的创先争优活动，引导基层党支部和党员干部持续打造优秀党组织等特色实践，精心培育党建工作创新品牌。

该公司在目标上推动党建工作与安全管理高度融合，充分发挥党员先锋模范作用，开展“党员身边无三违”承诺活动，将党建工作与反“三违”紧密结合，通过过程管控和目标导向，使党建工作由“无形”变为“有形”，由“软指标”转化为“硬约束”。

下一步，百良公司将继续深化党建与业务融合，持续激发组织活力，以高质量党建引领企业高质量发展，为实现全年目标任务凝聚强大合力。（王晨阳）

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