为持续夯实队伍思想根基，凝聚奋进力量，伊春消防救援机动支队金林大队红旗林场驻防分队紧扣指战员思想实际，以精准谋划、多元沟通为抓手，扎实推进谈心谈话走深走实，切实把思想工作做到指战员心坎上。

前置准备，把准思想“脉搏”

驻防分队精心准备，做足谈前“功课”，干部骨干要深入了解指战员工作经历、性格特点、教育程度、成长环境等情况，采取座谈了解、问卷调查、召开思想骨干汇报会等方式，实时掌握指战员现实思想，及时汇总归纳共性、个性思想问题，对重点谈哪些方面、达成什么样的目的、实现什么样效果进行精心谋划，避免谈心谈话无话可说，草草了事。

换位思考，化解现实“矛盾”

驻防分队立足岗位实际、坚持分类施策，变“单向说教”为“双向交流”，变“问答式”为“拉家常”，用真心换真情、以真诚解心结。对岗位调整指战员员开展“叮嘱式”谈话，明确职责、鼓劲加油；对家庭有困难指战员开展“安慰式”谈话，倾听诉求、纾困解难；对工作懈怠指战员开展“激励式”谈话，唤醒担当、提振士气。通过望状态、闻心声、问思想、切问题，全方位掌握指战员真实情况，切实为指战员减压减负、轻装上阵。

筑牢防线，堵住风险“漏洞”

驻防分队始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，坚决破除“老好人”思想。对年轻指战员迷茫焦虑等情绪，精准找准症结、耐心疏导解压，提供务实可行建议；对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，严防“小毛病”演变为“大问题”。同步围绕日常安全等重点开展全面清查，以严密防控守住安全底线。

下一步，驻防分队将持续健全谈心谈话长效机制，常态化开展思想引导、心理疏导与困难帮扶，不断提升队伍凝聚力、向心力与战斗力，为圆满完成各项任务提供坚强思想保障。（拟稿人：陈伯明）

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