2026年第一期青年“留渝来渝”直通车暨大学生

职业体验活动（万州开州联合专场）正式启动

▲活动合影

为深入推进青年人才“留渝来渝”行动，拓宽高校毕业生本地就业渠道，破除毕业生本土就业认知偏差、校企人才供需错位等问题，聚力留住本土青年人才、赋能渝东北片区产业高质量发展。5月28日，2026年第一期青年“留渝来渝”直通车暨大学生职业体验活动（万州开州联合专场）在重庆市紫建电子股份有限公司成功举办。本次活动由万州区人力资源和社会保障局主办，万州区就业和人才中心、开州区就业和人才中心承办，重庆三峡科技大学、重庆市紫建电子股份有限公司协办，万州区大学生就业创业公共服务中心具体执行，来自重庆三峡科技大学近百名大学生全程参与。

▲大学生登上前往企业的大巴车

▲大学生排队有序进入厂区

本次活动采用“沉浸式职业体验+校政企供需对接座谈”双线并行模式，聚焦岗位适配、人才协作，搭建政府、高校、企业三方联动服务平台，引导高校毕业生走进本土企业、熟悉本土产业、扎根渝东北就业发展。

▲大学生参观展厅，了解企业文化

在职业体验环节，大学生们先后走进企业生产车间、办公区域等核心场地。企业负责人现场讲解企业核心产品、生产流程，带领学生近距离了解现代化企业生产运营模式，帮助学生跳出书本认知，直观感受本土优质企业发展实力，有效消解对本地企业的陌生感与刻板印象。

▲大学生参观企业生产车间

实地观摩结束后，大学生们与人力资源负责人开展面对面交流。企业围绕岗位要求、薪资待遇、晋升体系、招聘流程等重点内容进行专题宣讲，现场答疑解惑、精准回应毕业生求职关切。期间还特邀该校优秀校友、企业总裁助理分享职场成长经历，以亲身经验为毕业生择业就业、职场成长提供务实指导，缓解毕业生就业迷茫。

▲紫建电子股份公司行政主管给学生们进行企业宣讲

▲特邀优秀校友现任集团总裁助理给大学生分享职场成长经历

下午，参与活动的大学生们分组奔赴企业各岗位一线，沉浸式开展岗位实践体验。大家近距离观摩实操流程、熟悉业务规范、感受真实职场氛围，亲手参与基础工作任务。通过零距离接触职场实景，同学们直观了解岗位要求与行业发展现状，有效理清职业发展方向，进一步树立清晰的职业目标，也让就业底气与求职信心愈发充足。

▲大学生在生产车间实操

本次活动中，还同步开展校政企供需对接座谈会，邀请重庆三峡科技大学就业及二级学院相关领导、万州及开州区就业人才中心负责人、开州区6家重点企业代表参会，紧扣渝东北主导产业人才需求，围绕人才培养、实习实训、定向就业、校企共建等内容开展深度座谈，打通人才培养、实践锻炼、就业输送全链条，优化应用型人才培养模式，推动教育链、人才链与产业链精准衔接，全力促进高校毕业生留渝稳定就业。各方结合产业发展、人才培育、企业用工实际交流发言，内容务实精准、贴合需求，为深化跨区域校政企合作奠定了良好基础。

▲校政企供需对接座谈会

▲万州区就业和人才中心主任黎伟（左二）总结发言

▲重庆紫建电子股份有限公司代表发言

本次万州、开州联合专场活动，有效打通了校政企人才对接通道，拉近了毕业生与本土企业的距离，切实提升了青年学子留渝就业意愿。下一步，各方将以本次活动为契机，持续深化三方联动、健全长效合作机制，持续拓宽青年人才留渝就业渠道，集聚更多青年人才扎根渝东北，为区域产业升级和经济社会高质量发展注入强劲青春动能。

责任编辑：kj005

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