7月1日，由润泽园教育打造的"一年十部经典·全员成长计划"—— 「经典一刻」正式开课。这标志着其历经六年实践沉淀的经典共学模式完成全新升级，将为更多企业与员工的长期成长注入深层文化动力。

以经典为钥 解锁人心红利

为何一门每日仅需一刻钟的课程，会成为众多企业应对深层管理挑战的战略选择？答案指向当前组织发展的核心瓶颈："战略落地最后一公里"的真正壁垒，往往在于人心。

「经典一刻」的推出，非一日之功。其源头可追溯至2020年-2023年润泽园教育成功举办的"三年十部经典"共学项目。当时，已有超过65万名学员和上万家企业参与实践，无数管理者与员工首次系统走进《论语》《道德经》《中庸》等经典，并坚持每日共学。

实践反复印证：同频于经典，是引领团队成长最可靠的路径。特别是在当前AI浪潮冲击、行业竞争激烈、"内卷"加剧的背景下，不少企业家发现：制度、流程、物质激励与技能培训，往往只能解决表层问题，触及不到团队的"心力"与"文化"。真正的挑战在于如何涵养团队能量，解决"战略落地最后一公里的人心问题"。

正因如此，多位在过往共学中受益的企业家曾反复呼吁："希望能有一门可以让我们‘泡着的’课堂。"

为回应这一深层需求，「经典一刻」应运而生，它既是过往成功实践的延续，更是为当下企业量身定制的解决方案。

该课程的核心意义在于"在心上建设"。正如润泽园教育青年讲师奚震宇在"6·28万人战略大会"演讲中所言，当前行业竞争的本质已演变为"人心的竞争"。团队能否上下同欲、员工是否具备担当与韧性，取决于其"心性底色"。

目前，许多企业都在饱受"团队难带"的困扰。前不久，润泽园教育青年讲师、「经典一刻」课堂总负责人王悦可集中走访了9家企业，听到了来自一线的真实心声：销售人员嫌客户事多，设计师抱怨客户反复修改方案。这些朴素的抱怨，直接揭示了管理深处被忽视的顽疾——人心的疏离与错位，是制度与金钱难以弥补的沟壑。

不过，走访途中的另一幅图景也指明了出路：一家年营收超10亿的智慧物流企业，做出了一个反常识的"链主战略"——主动将自家消化不完的订单分享给产能闲置的同行。如此"分蛋糕"的决策，非但没有遭遇团队阻力，反而让员工"挥汗如雨地忘我工作"，高管团队更是"兴奋得不得了"。战略近乎无缝落地。

为何迥异？企业负责人的回答指向本源："我们学习经典，不是按天算的，是按年论的。"原来，该公司已坚持全员共学经典多年，早已在内部培育出了"上下同欲"的文化土壤与能量场。

业务员老陆的蜕变更具象地诠释了经典的力量。他曾是长期业绩垫底、抱怨客户"找麻烦"的销售。直到经典中"行有不得，反求诸己"的智慧击中了他。他转念一想："如果客户真想为难我，为何还持续给我订单？"视角的切换带来本质改变：他将客户视为"最希望我好的人"，主动修复关系、耐心解决问题，最终从"垫底"逆袭为年度销冠。这一改变，源于内省的力量，而非技巧的传授。

这证明，在技术、模式快速同质化的今天，真正稀缺且难以复制的，正是一个组织由内而外凝聚的"人心红利"。正如王悦可所言：战略执行的关键是团队，而团队执行力源自一个积极向上的能量场。

「经典一刻」的价值正在于此。它旨在通过每日一刻钟的系统共学，为企业涵养一个"善于倾听、乐于学习、能把个人热情与公司使命结合"的文化能量场，从根本上凝聚人心，让战略执行从"推行艰难"变为"水到渠成"。

让经典"泡"进日常，让改变自然发生

为了让经典智慧真正落地，基于深刻的时代洞察与企业普遍痛点，「经典一刻」课程设计贯彻了"听得懂、记得住、用得上"的原则，并呈现四大亮点：

一是亲民易行。课程口号为"每天一刻钟，轻松学经典"。不要求背诵深奥古文，而是每天从一个故事、一句经典、一个工作生活场景切入，解放双眼的15分钟音频课设计，适合通勤、午休、睡前等多种场景，极大地降低了学习门槛。

二是系统经典。课程精选中华文化精髓，一年安排十部传世经典。2026年从《素书》开始，历经《论语》《中庸》《道德经》等；2027年将继续学习《传习录》《了凡四训》《易经》等。课程将"行为作用与反作用"这一核心原理贯穿始终，大道至简，以期陪伴学习者完成一次从立本、修心到成事的系统成长旅程。

三是学习模式轻量与深度并举。为适应不同企业的需要，课程提供轻量学和深度学两种模式。轻量学，即每日15分钟音频+课后小练习。深度学则是在音频课基础上，增加每周小组交流、成长报告与成长测评。

四是服务深耕。针对企业"组织难"的痛点，课程提供"企业专属支持"。企业可指定1-3名学习负责人，润泽园教育将对其进行每月两次的专项线上培训，赋能其组织内部学习。此外，课程365天持续更新、支持随时加入、反复学习，解决了学习"重启困难"的难题。

优质课程的背后是强大的研发与主讲团队。「经典一刻」由一支高学历、深积淀、兼具中西视野的青年讲师团队匠心打造。

王悦可，润泽日讲《中庸》主讲人，拥有中国人民大学双学士、伦敦政经金融硕士的中西融合教育背景，曾成功陪伴33万人完成经典学习，对一线企业的真实困境有极强的洞察能力，为课程筑牢了理论落地实战的底层支撑。

奚震宇，清华校友，是经典课堂"天地常新"栏目的主播，依托自身深厚的文化积淀，为课程注入了鲜活的经典解读视角。

戴雨珊，全球发展与教育硕士，中国社会科学院大学校友，十年深耕中华文化的深悟笃行，让课程内容兼具教育专业性与文化温度。

张玲，作为润泽园教育公众号负责人、"百日成长"系列经典课程核心研发员，以多年内容打磨经验，为课程完成了从体系搭建到细节呈现的全链路优化。

「经典一刻」的开启，远不止是一门新课程的发布。它标志着润泽园教育将经典共学从一种"学习项目"，系统升级为一套可复制、可持续、可深度嵌入企业日常运营的"组织心力培育系统"。它不承诺速成的技巧，却许诺一种深度的改变——让经典智慧如细雨般渗入日常，在日积月累中，重塑个体的心性底色，汇聚团队的向心之力，最终，让每一家企业都能收获那片由内而外生长出来的、无可替代的"人心红利"。

旅程，始于此刻。

责任编辑：kj005

文章投诉热线:157 3889 8464  投诉邮箱:7983347 16@qq.com