人才兴则乡村兴，技能强则产业强。为破解山区产业技术薄弱、本土专业人才短缺难题，官清乡紧扣乡村振兴发展需求，坚持 “引才、育才、留才、用才” 一体推进，精准引进专业技术人才、常态化开展产业技能培训，培育一支留得住、懂技术、善经营的乡土人才队伍，为全乡特色产业提质增效注入强劲智力支撑。

精准靶向引才，补齐乡村发展技术短板。结合枇杷、柑橘、高山牛羊、油茶、响塘茶叶、中药材等本土主导产业发展需求，官清乡搭建柔性引才渠道，主动对接县农业农村委、科技特派团、农业院校专家，建立常态化技术帮扶机制。通过专家驻点指导、季度现场问诊、线上远程答疑等方式，引进种植、畜牧、农产品加工、电商运营等领域专业人才下沉一线，点对点解决农户种植管护、畜禽防疫、产销运营等技术难题。同时出台返乡创业扶持政策，吸引在外务工青年、创业能人回乡发展，优先提供产业场地、技术帮扶、产销对接服务，鼓励返乡人才创办家庭农场、专业合作社、制伞扶贫车间，带动群众就近就业增收。

分层分类育才，田间课堂普及实用技术。乡农业服务中心立足乡情产业，推行 “点单式” 技能培训模式，群众需要什么技术就开设什么课程，把培训课堂搬进果园、牧场、田间地头。培训内容覆盖柑橘枇杷修剪管护、高山牛羊生态养殖、油茶采收压榨、中药材种植、绿色有机蔬菜管护、茶叶加工、农产品电商直播、农机操作等实用内容，采取 “理论授课 + 现场实操 + 示范观摩” 相结合的教学方式，由农技骨干、行业专家、本土 “田秀才” 手把手教学，现场示范实操流程，直观解答农户生产中的各类困惑。

针对脱贫户、监测户、留守农户、返乡创业青年、网格员、产业带头人分类开展专项培训，建立 “专家 + 示范大户 + 普通农户” 传帮带机制，选拔优秀种植养殖能手结对帮扶周边群众，以点带面扩大技术覆盖面。全年常态化开展集中培训、田间实训、入户指导，累计培训群众数百人次，发放种养技术手册、病虫害防治资料千余份，有效提升农户标准化生产能力。

搭建用才平台，拓宽人才发展成长渠道。官清乡整合产业基地、扶贫车间、微网格服务阵地，为各类人才搭建干事创业平台。引进的技术专家全程参与产业规划、示范基地打造、农产品品牌建设；返乡创业能人牵头发展特色种养、加工、采摘文旅业态；本土技术能手担任村级农技联络员，常态化开展邻里技术互助。同时完善人才激励机制，对产业发展成效突出、带动群众增收明显的致富带头人、技术能手予以宣传表彰，优先推荐参评文明典型、人大代表、村级后备干部，营造尊重人才、重视技能的浓厚氛围。

人才赋能产业，振兴成效持续凸显。通过持续引才育才，全乡农户科学种养水平大幅提升，柑橘、枇杷、高山牛羊等农产品品质显著改善，产销渠道持续拓宽；返乡人才带动就业岗位不断增加，村集体经济稳步壮大；微网格、产业一线乡土人才队伍持续充实，有效打通技术服务群众 “最后一米”。

下一步，官清乡将持续完善人才引进、培育、激励长效机制，不断丰富培训形式、拓宽引才渠道，持续壮大本土乡村人才队伍，以人才集聚激活产业动能，以技术赋能助推乡村全面振兴。（张勇）

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