7月31日,植物医生2026年第四期女性创业营在成都落幕,现场完成签约30人。值得关注的是,这30位签约者中,品牌会员占21人、内部员工占7人,仅2人为跨行业创业者——"自己人"占比超九成,成为本期创业营最显著的特征。

植物医生副总裁Julie将这一现象归结为"信任的自然转化":"她们不是被一场招商会打动的,是自己用了产品、看了门店运营之后,主动选择从消费者变成经营者。"

13年导购转身开店,两个月月产做到7.7万

河南新乡的谢女士是本期创业营中经历最完整的一位。她2013年以导购身份加入植物医生,此后历经店长、区域经理等岗位,直营与经销两条线均有深耕。今年,她决定自主开店,两个月内连开2家,单店最高月产达7.7万元。

"该踩的坑13年里基本踩完了,"谢女士在现场分享时说,"我见过门店怎么活的,也见过怎么死的,想清楚了再动手,不慌。"

这并非个例。四川90后创业者谢女士从基层美导起步,开店后她的团队在品牌扶持下,已有多位成员实现买车买房。而江西上饶的骆女士此前没有美妆行业经验,跨行后借助品牌的抖音团购引流体系,门店核销率做到62.3%,新店月单产突破8万——换句话说,线上每10个领券顾客中,有超过6个真正走进了门店。

启动资金降15万,总部驻店陪跑一个半月

实体创业最常见的三个顾虑——钱从哪来、不会经营怎么办、开了店人就被拴死了——植物医生在本次创业营上给出了针对性方案。

资金层面,品牌减免道具费与首批进货费,启动资金直接降低超15万元。运营层面,配套"三期驻店陪跑计划":从开业前15天到开业后1个月,总部团队驻店指导选品、陈列、服务全流程,零基础创业者也能快速上手。

更值得关注的是对经营者时间的"释放"。植物医生近年持续推进门店数字化——会员收银一体化系统、标准化服务流程、成熟的店长培养机制——目标是让门店在体系支撑下实现自主运转,而不是把老板绑在店里。用Julie的话说:"我们希望开店是让生活变好的事,不是让生活消失的事。"

四期创业营落地,"她力量"正在成为增长引擎

植物医生的女性创业营今年已在昆明、武威、成都等多地连续落地四期。首期即实现100%签约率,此后持续保持高转化。品牌为创业者搭建了从单店店主到多店发展商的完整晋升通路,截至目前已帮助数千位女性实现创业落地。

作为深耕高山植物护肤领域32年的品牌,植物医生目前在全球布局超4200家线下门店,是中国单品牌化妆品店门店数量第一名。在流量成本持续走高的行业背景下,品牌将线下门店定义为"信任基建",而女性创业者正是这套体系的核心运营力量。

"从员工到合伙人,从消费者到经营者,"Julie说,"这条路不是我们设计出来的,是她们自己走出来的。我们要做的,就是把路修好。"

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