坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。中国化学工程第四建设有限公司（以下简称“四化建”）把学习贯彻党的创新理论作为重要政治任务，与树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合，一体推进“学、查、改、用”全链条闭环，构建“会场研学+现场铸魂+战场攻坚”三维学习体系，推动党的创新理论进企业、进项目、进一线。

多维课堂深学细悟，推动理论武装入脑入心

“书记课堂”带头学、“工地课堂”实景学、“云端课堂”联动学。四化建党委以学好用好党的创新理论重点读物为主线，创新构建“一书三课堂”分层分类党员教育体系，即“党的创新理论重点读物+书记课堂、工地课堂、云端课堂”，推动理论学习与市场开拓、施工履约、成本管控、品牌创建等重点工作深度融合。

公司党委理论学习中心组坚持示范引领，举办党的创新理论读书班暨理论学习中心组集体（扩大）学习2期，公司党委书记、董事长主持学习并讲话，班子成员坚持读原著、学原文、悟原理，逐章研读党的创新理论重点读物第一卷、第二卷，深学细悟“十四个坚持”核心要义和六大鲜明理论品格。各级党组织依托“三会一课”、主题党日实现全员学习全覆盖。

学习阵地从“室内会场”延伸至“红色现场”。公司机关党总支赴韶山开展“追寻伟人足迹，汲取奋进力量”红色研学，党委书记现场讲授专题党课；西南公司泸州项目部联合业主、监理单位赴四渡赤水纪念馆开展三方联建红色研学。公司党委举办学习贯彻党的创新理论专题辅导报告会，邀请湖南干部网络学院干部在线学习中心主任作辅导报告，参训学员分成8个研讨组开展交流研讨。

闭环机制查改贯通，校准干事创业政绩坐标

四化建坚持问题导向，建立“问题清单-责任清单-整改清单-销号”闭环机制，深入查摆政绩观偏差问题72项，制定整改措施179条，解决基层党建实操难题11个；坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立“整改+赋能”双轮驱动机制，完善制度44项，持续巩固整治成效。

紧扣党的创新理论中关于“坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系”的要求，公司联动“系统建设攻坚年”专项行动，聚焦队伍、制度、机制、考核四大维度靶向攻坚。3至6月，16个系统全面梳理问题236项，已完成整改89项，持续把党的组织优势转化为企业治理效能。

党业融合实干作答，把学习成效转化为发展实绩

坚持“学在深处、查在细处、改在实处、用在难处”。所属建筑工程公司党总支立足项目点多线长面广、党员分布分散的实际，把“一书三课堂”搬到施工一线：利用班前会和工余间隙灵活组织“微学习”，紧扣安全生产、成本管控、质量提升开展实景研学，引导党员在星级工地创建、业主满意度提升、结算收款指标达成中冲锋在前，在优化施工组织、强化物资集采、严控分包管理等环节逐项突破。

公司以“一支部一品牌、一项目一载体”差异化路径，广泛开展“国企党建大家谈”，不断擦亮“建筑先锋”等党建品牌，把正确政绩观转化为破难题、促发展的实际行动。

青年宣讲以文化人，让党的创新理论落地生根

作为岳阳市党的创新理论“百人千场进万站”文明实践示范宣讲活动的重要一环，四化建联合市委宣传部、团市委等单位承办“与理有岳·青年宣讲吧”专题宣讲活动，用鲜活的语言、生动的案例，将党的创新理论的深刻内涵转化为青年听得懂、能领会、可落实的“青春话语”，来自各承办单位的职工代表及现场群众80余人参加活动，拉开了全市学习贯彻党的创新理论宣讲的序幕。

思想之旗领航向，实干笃行启新程。四化建将始终以党的创新理论为指引，锚定加快建设国内“品质优良、品牌卓越、行业领先”的一流创新型工程公司目标，深入落实集团公司“135”发展战略，持续深化理论武装、校准政绩坐标，深耕海外、EPC和新能源市场，抢抓石化新材料和煤化工市场机遇，以高质量党建引领保障企业高质量发展，奋力实现“十五五”良好开局。（陈诚）

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