近日 Great Place To Work®（卓越职场®）公布2026年“亚洲最佳职场”榜单，艾多美（中国）荣获第一名。本次评选覆盖了亚洲及中东地区890万名员工，回收超380万份匿名反馈，榜单合计仅200家企业入选，最终，艾多美位列榜首！

此次获奖由艾多美五个国家联合参评，共同摘得中小型企业组第一名。作为全球职场文化权威机构，Great Place To Work®（卓越职场®）的业务覆盖全球180多个国家和地区，每年调研超22,000家企业，累计调研员工数量超过1亿名。其“最佳职场”榜单被公认为全球职场文化领域最具公信力的评价体系之一。

连续多年获得认可

艾多美中国在卓越职场®评价体系中的积累已持续数年：2023年首次获得“亚洲最佳职场”奖项，2024年再度荣膺该奖项，2025年连续第四年荣获“大中华区最佳职场”称号，同年获得“大中华区女性最佳职场”奖项，2026年连续三年蝉联“大中华区女性最佳职场”。

“亚洲第一”的基础，是让员工先幸福

“亚洲最佳职场”的评选以员工真实感受为核心，评估维度包括管理层可信度、尊重与公平、工作自豪感及同事联结。

艾多美集团董事长朴韩吉认为：“员工不要为公司牺牲，而是要通过公司变得更幸福。”在艾多美中国，这一理念落实为具体制度：无打卡自由工作时间、家属旅游补贴、母婴室、健身空间及生育关爱措施。

员工幸福，最终流向消费者

艾多美的目标，是让每一位与艾多美有关的人，都能在这里获得属于自己的成功。朴韩吉董事长期望，在艾多美，消费者获得优质产品，会员获得分享与成长，员工获得幸福，合作厂商获得稳定共赢。

一个让员工感到被尊重、被信任的组织，才有能力将同样的尊重与信任传递到产品和服务之中。艾多美坚持的“优品良价”原则，最终正是由每一位在幸福职场中工作的员工来落实。

因为我们相信：只有被幸福包围的员工，才会用心对待每一位消费者。

荣获2026年“亚洲最佳职场”第一名，对艾多美中国而言，是认可，更是责任，我们将继续以员工幸福为基石，把这份幸福转化为消费者可感知的产品品质与服务体验。让“共同成长”从企业文化走向更广泛的社会价值。

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