随着海外留学归国人数逐年增长，应届生求职竞争日趋激烈。对于多数海归学子而言，回国求职往往面临着信息不对称、本土求职经验不足、时间规划混乱等现实困境：国内校招节奏与海外学制错位，容易错过黄金投递期;对国内企业招聘标准、笔试面试体系不熟悉，简历适配度低、面试发挥失常;岗位信息分散，缺乏精准的内推渠道，海量投递却收效甚微。

针对海归应届生群体的普遍求职痛点，专注留学生求职力提升的海马职加，正式对旗下核心产品千里马全案求职服务进行升级，将求职教练陪跑、简历优化、群面训练、笔试训练、岗位推荐这些核心模块全面开放为无限次服务，进一步强化全流程托管式求职辅导能力，帮助留学生更从容地应对回国校招全周期挑战。

千里马计划全新升级，覆盖求职全周期

作为专为海归应届生设置的全流程求职辅导服务方案，千里马计划本次升级围绕学员高频使用的核心服务模块进行了扩容，核心升级内容包含四大维度：

1. 求职教练全程陪跑升级为无限次

求职教练作为学员的专属求职管家，将全程跟进校招全流程，提供日常求职答疑、进度督促、节奏规划与心态疏导。升级后不再设置服务次数限制，从职业方向梳理、投递节奏把控到 Offer 选择建议，学员可在服务周期内随时对接，获得持续性的专业指导。

2. 简历、群面、笔试训练升级为无限次

简历是求职的第一块敲门砖，笔试与群面则是多数海归的薄弱环节。本次升级后，简历优化、群面模拟、笔试训练均开放无限次服务：学员可反复打磨简历内容，针对不同行业、不同岗位进行多版适配;可多次参与全真群面模拟，熟悉无领导小组讨论流程与得分逻辑;可通过题库训练与讲解巩固笔试考点，逐步补齐能力短板。

3. 大厂导师 1v1 辅导按需预约

保留大厂在职导师 1v1 定制辅导模式，学员可根据自身求职方向与薄弱环节，灵活预约对应行业、对应岗位的资深导师进行专项辅导。导师均来自互联网、金融、咨询、快消、央国企等主流赛道的头部企业，熟悉企业用人标准与招聘逻辑，可结合真实业务场景帮助学员梳理项目经历、拆解面试问题，提升求职实战能力。

4. 岗位推荐升级为无限次

依托平台积累的企业合作资源，岗位推荐服务升级为无限次匹配。结合学员的专业背景、求职意向与能力水平，持续筛选适配的校招岗位与内推机会，同步更新岗位信息与投递节点，帮助学员减少信息搜集成本，拓宽投递覆盖面，提升优质岗位的触达效率。

7V1 服务体系，一套方案覆盖求职全流程

千里马计划采用全新 7V1 团队服务模式，由职业规划顾问、求职教练、求职助理、大厂名企导师、企业岗位 BD、服务督导、求职服务专家Agent共同组成辅导团队，分工协作覆盖求职全链路。

从前期的职业方向测评、背景能力评估，到中期的简历精修、网申指导、笔试训练、多轮模拟面试，再到后期的岗位内推、Offer 对比与入职准备，整套服务贯穿海归回国求职的完整周期。学员无需自行拼凑零散的求职资源，一套方案即可覆盖校招各环节需求，系统性提升求职竞争力。

适合人群

本次升级后的千里马计划，尤其适合以下几类海归学子：

· 即将毕业或刚毕业的海外高校应届生，准备参加国内秋招、春招;

· 对国内求职市场不熟悉，缺乏校招规划与笔试面试经验;

· 缺少国内实习经历，希望提升简历竞争力与面试通过率;

· 投递效率低、信息渠道少，希望获得精准岗位推荐与内推资源;

· 自律性不足，需要专业团队全程跟进、督促求职进度。

深耕海归求职赛道，专业实力沉淀多年

海马职加深耕留学生求职服务领域多年，2016 年起开展名企实践与求职辅导业务，2022 年正式独立为品牌，服务覆盖英国、美国、澳大利亚、新加坡、加拿大等全球多个国家和地区。

截至目前，平台汇集 4000 + 大厂在职导师，覆盖十余个热门行业与上百类岗位;链接 5000 + 企业直推岗位、500 + 实习合作岗位，搭建了成熟的人才供需对接体系;累计服务用户超 119 万，覆盖 1100 + 海内外院校，帮助学员斩获 46000 + 大厂 Offer。凭借成熟的服务体系与扎实的服务口碑，品牌先后获得搜狐教育年度影响力在线教育品牌、腾讯教育年度职业教育影响力品牌、福布斯中国留学就业指导卓越品牌等多项行业荣誉。

对于计划回国求职的留学生而言，校招窗口期有限，清晰的规划、系统的训练与精准的信息渠道缺一不可。海马职加千里马计划通过本次服务升级，进一步降低了海归求职的试错成本，以更充足的服务资源与更灵活的使用方式，助力更多海归学子顺利拿到理想的职场入场券。

责任编辑：kj005

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