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腾讯员工因高强度加班怒怼管理层,公司回应:尽快整改

腾讯员工因高强度加班怒怼管理层,公司回应:尽快整改
2022-01-26 19:37:08 来源:观察者网

1月26日,在脉脉等多个社交平台上,有关“腾讯应届生因高强度加班怒怼领导”的讨论冲上热搜,引发大量讨论。观察者网从腾讯方面知情人士处获悉,事件系25日深夜腾讯企业微信的一位应届生员工,因“赶版本”导致的高强度加班问题,在部门内部大群中发消息质问管理层,“有没有考虑过手下人的死活”。

网传资料显示,该腾讯员工在群聊中发言后,其直属领导、企业微信高管等第一时间与其本人进行了沟通。知情人士透露,事发后企业微信负责人黄铁鸣在内部论坛对此事进行了反思,并提出了优化方案的初步思路。

社交媒体截图

网传资料显示,一份企业微信产品部的“突破自我奖”名单中,有员工(非当事人)的评语为“连续20多小时高强度并行设计和开发,确保了宣传页面按时上线。”随后,涉事员工(“怒怼领导事件”当事人)在内部群聊中发言称:

“没有恶意,就是单纯地想问问领导们,内测延期一天,企业微信是不是马上就会倒闭?官网延迟一天上线,客户是不是就马上跑到钉钉飞书那去?是不是非得让开发人员加这20多个小时的班,才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候,到底有没有考虑过手下人的死活?”

这名员工表示,“我不知道大家看到这些文字的时候心情如何,也不清楚这位兄弟在写下这些文字的时候,会怎么看待那段高强度加班的日子。我只是心痛,替你的家人心痛,也为你自己心痛。”

这名员工分享了自己一位程序员朋友的经历,他表示希望大家能够好好想一想,“用你健康、年轻的、充满活力的躯体,用一个又一个20多小时的高强度加班,换来一个所谓的业务突破奖,一个玻璃制奖杯,一份几千块钱的激励奖金,到底值不值得。”

社交媒体截图

这名员工表示,他已经准备离职。

这份公开资料显示,事发当晚,这名员工所在团队负责人就和他取得了联系,并表示“让你对团队失望了,我有责任。”同时表示,会对此事做进一步了解和沟通。

社交媒体截图

观察者网获悉,事发后,企业微信负责人黄铁鸣在内部论坛上表示,他们对该员工敢于直言问题的态度表示认可,也通过电话沟通的方式,认真、详细地了解这名员工的情况和反馈。

黄铁鸣表示,因为项目和产品让员工如此辛劳,他很惭愧。他同时提出了三点优化方案:及时做好规划,尽量避免短期内高强度工作;多方共同商议健康合理的作息时间;明确评价导向,不会让大家因为顾虑到考核排序而“比加班、比谁走得晚”。后续具体方案,将充分征集部门同事们的意见。

观察者网在整理网络舆论的过程中留意到,互联网等行业的一些企业,不时出现加班过度的问题,时常引发各界对员工健康问题的担忧。合理制定工作计划、安排工作时间、设置考核标准,应当引起更多公司的注意。

本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。

责任编辑:kj005

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