今年2月，据司法部发布的消息，目前全国律师总人数达到57.6万，律师事务所超过3.6万家。相较于2020年年底的51万人，2021年全国律师增加了5.6万人，增长率为10.3%。另一方面，司法部官网发布《全国公共法律服务体系建设规划（2021-2025年）》中提到，“发挥律师在公共法律服务中的主力军作用。到2025年，全国执业律师达到75万名。”。

相比其他行业，平均年增长率约为10%的律师职业，具有相当可观的增长速度与政策推力。同时，随着律师执业人数不断增长，未来法律服务行业的竞争也日趋激烈。《全国公共法律服务体系建设规划（2021-2025年）》中还指出，法律职业人才，要由“有没有”向“好不好”转变。律师作为重要的法律职业人才，在推进公共法律服务、提高全民法治意识、保障国家司法公正等方面应起到积极有效的作用。如何进一步提高律师团体的法律服务质量，成为了行业突破与发展的核心课题。

结合我国法制、经济社会的发展背景，从整体看来，在中国法治化进程、市场化进程、科技化驱动蓬勃向前的形势下，会有大量的细分行业、细分业务值得律师去开拓。但目前律师团体服务同质化问题却一定程度制约了行业进步的上限。比如，专攻劳动法的律师很多，但深入掌握企业薪酬绩效的律师很少；做企业法律顾问的律师很多，但在企业运营、组织架构、组织创新、财务管理等方面有专业知识的律师却凤毛麟角。由此可见，在经济结构日趋复杂化并伴随我国体制改革的日益深入、产业结构调整的不断推进的现状下，只会单一法律专业领域服务的律师，未来已经很难适应市场需要。市场需要的是能对企业发展提供优化协助的律师，出现法律问题，能依据企业整体发展提供综合化法律问题解决方案的复合型律师。

复合型律师，就是指精通法律并且在其它服务领域有一定知识储备，能为客户提供基于法律的综合性服务方案的律师。为了适应市场要求，不断推进律师行业健康发展，“知行法律”顺应大势，致力于帮助律师提升企业服务综合能力，培养“1+N”复合型律师人才，推出了《复合型律师成长计划》。

参与“复合型律师成长计划”，将直接获得三大权益，一是持续更新的结合律师与企业服务的《专题知识课程》，截至目前已有11大专题；二是思维、能力、意识社群的专享交流；三是持续扩建的企业服务专家库资源背书共享。

具体来看，11大专题课程包括：企业财务、企业管理学、绩效管理、销售技巧、心理学、薪酬管理、企业运营、人才发展、企业文化、领导力、组织创新等。基本实现了企业经济管理活动的全方位覆盖，能有效提高律师对企业的综合服务能力。社群建设方面，“成长计划”提供了一个朝着相同目标进步的优质律师人才间沟通交流的平台，思想的碰撞定会产生耀眼的火花，照亮前进的道路。同时知行法律成立了“企业服务专家库”，可以律师给企业做方案或者投标的时候，提供专业背书，目前“企业服务专家库”已经有了10余人的企业服务专家，均是在相应领域有扎实理论知识、丰富实战经验和独到自我见解的佼佼者。

以企业法律服务为切入点，“知行法律”通过《复合型律师成长计划》，已经吹响了复合型律师培养的冲锋号。伴随律师从业人数持续稳定地高位增长，有深度、有广度、有高度的复合型律师，将会成为未来我国法律服务市场的弄潮儿与引领者。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005