当前，在数字技术冲击、互联网发展加速、疫情反复催化等因素的影响下，消费市场内外部环境的变化越来越剧烈。此时，各企业想要稳中求胜，梳理组织业务现状、明晰人才发展需求显得尤为重要。

人才决定企业成功的高度。在企业成长的过程中，培育和建设强有力的人才梯队，方能支撑公司战略与稳健发展。作为全国大型药品零售连锁企业，益丰大药房始终将“人才培养与组织文化”作为其科学战略布局中的一环，将人才发展作为推动企业高质量发展的“内生引擎”。

深化校企合作，“益”起不凡，促进共赢发展

目前，益丰处于迅速发展阶段，正在坚定不移地走稳健扩张之路，更需要以“人才力”驱动企业高质量发展。为此，益丰积极深化校企合作，与多个高校共同创建了有利于“企业、学校、学生”三方的人才培养模式，如湖南师范大学P20精英班、就业实习基地等本科类益丰班，以及订单班、现代学徒制班、前置班等高职高专类益丰班等。

6月20日，湖南省教育厅带队湖南大学、中南大学等十余所高校招就处负责人到益丰大药房开展“访企拓岗促就业专项活动”校企座谈会。益丰大药房人资中心总监曾明慧针对益丰高速发展的情况，表达了对优秀人才的渴望，期待与各大高校进行深度合作；益丰长沙公司总经理李克俊还介绍道，益丰大药房长沙公司承接了较多的校企合作，和湖南省各大高校都有着密切来往，是为益丰全系统引进人才最多的分公司之一。未来，益丰会在与各大高校原有合作的基础上，进一步深化合作，从学生选拔、进入项目、教育培养上共同努力，推动项目进一步发展。

加强文化建设，“益”起向心，提升企业凝聚力

一盘散沙难成大业，紧握的拳头打出去才更有力量。在人才竞争激烈的新时代，一个和谐向心的企业文化，可以为高质量发展提供长远不衰的推动力。在校企合作促发展的同时，益丰也在不断加强企业文化建设，内部举办年终团拜会、年中司庆盛会、企业文化升级落地会，员工素养提升工程等来提升员工凝聚力，在每年6至7月份的司庆盛会中，开展运动会、K歌比赛、知识达人竞赛、摄影比赛丰富多彩的文娱体育活动，开展日常“乒羽协会”“舞蹈协会”“篮球协会”等兴趣小组活动，塑造“快乐员工”，希望用强大的内部凝聚力、团队精神，切实践行“让国人身心更加健康”“成为值得信赖和托付的首选药房”的使命愿景。

6月25日，益丰大药房21周年趣味运动会在长沙月亮岛圆满落幕，有全国管理机构、新零售事业群、恒修堂、长沙公司的18支参赛队伍，近千名员工踊跃参与。据了解，这是公司历史上规模最大、参赛人数最多的一次体育盛会，通过鸿运当头、与时俱进、龟兔赛跑、闯关大挑战等运动项目，引导益丰人树立健康生活、快乐工作的理念，加速彼此之间的融合，进一步提升向心力、凝聚力、战斗力，推动全面发展、不断自我完善，从而更好地推动益丰高质量发展。

企业发展与人才成长相得益彰，只有企业的高质量发展才能更好吸引高素质人才加入，益丰大药房将人才发展与企业经营管理同步狠抓，打造人才梯队，提升核心竞争力。未来，益丰大药房将继续关注人才发展的持续性，将人才培养与组织文化建设作为重点任务推进，为稳中求胜之路提供强有力的保障。

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