2022年12月13日，中国领先的人力资源第三方媒体及产业服务平台“第一资源”发布了2022第一资源HRO排行榜，云伙计凭借强劲的综合实力和专业的服务最终从众多参选企业中脱颖而出，成功入选“全国人力资源民营企业排行前50强”，并获得TOP36的成绩。

目前HRO作为人力资源服务业的重要组成部分，越来越被国内企业所接受认可并使用。“第一资源”作为国内领先的一家人力资源第三方媒体与产业服务平台，已经深耕行业十五年的，是最有价值的人力资源产业服务平台。凭借对人力资源市场的感知和行业的洞察，第一资源已连续四年推出该榜单。同时，这也是云伙计第二次荣登“第一资源”人力资源行业领域排行榜。

云伙计获得此项殊荣，更充分证明了行业及市场对云伙计多年来为行业贡献力量和取得成就赋予的高度支持和认可。作为一家人力资源数字化管理服务商，云伙计助力越来越多的企业提高了人效，尽显人力资源外包服务的优势！

优势一：一站式人事服务，人力资源最大化

云伙计能为企业提供一站式人事服务外包，从招聘→入职→培训→上岗，可全方位的解决企业用工问题。含盖员工在工作中涉及的各项人事服务，都由云伙计进行管理操作，帮助客户精简流程。企业可大幅减少重复的人事事务性工作，集中核心竞争力，实现人力资源效率最大化！

优势二：降低用工成本，减少劳动争议

企业通过场地和人员外包的方式，可使用云伙计的场地，将员工的招聘、培训、入职、上岗等流程都交给云伙计统一管理，这样劳动关系就转移了，所产生的劳务纠纷由云伙计进行处理解决，从根本上把用工风险转移，让企业用人更加省心省力。并且云伙计拥有自己的八大服务基地，主要坐落于三四线城市，企业方所要支付的员工薪资会有大幅度的降低。

优势三：减少企业用工难度，员工交付速度快

传统企业在招聘员工时往往会面临招工慢、岗位流失率高等问题。云伙计的岗位外包案例中有这样一家电商集团公司，他们企业用工量大，但招聘时间比较短，月需求500余人，大促期间灵活用工2000余人。在云伙计接入合作后，通过自身的大数据简历库来进行人才的有效筛选，进行AI人岗匹配，不仅在最短的时间内帮助企业找到合适的候选人，也保证了候选人与对应岗位匹配度高，提高员工的留存率。针对需灵活用工的需求，云伙计通过与职业教育院校的合作（超20余家），及时为大促期间提供了人力支持。目前该企业在岗员工1500余人，云伙计在人员交付上完成了85%以上的需求。人员留存率从40%提升至80%。

这些年来，云伙计始终以客户需求为导向，以客户服务为第一战略，扎根于市场深度研究企业需求和政策趋势，力求打造具有云伙计特色的灵活高效人力资源服务解决方案。现有员工人数4000余人，涉及灵活用工20000余人，职业教育合作院校超20余家。

并且旗下的人力资源品牌“猩工作”，以招聘为入口，通过自主研发的O2O招聘平台为企业客户提供招聘服务及一站式雇员服务。通过数字化运营，帮助客户解决用人需求，为云伙计人力资源外包服务提供了强有力的支持与保障。

云伙计反复强调：将以此为契机，不忘初心，砥砺前行，不断精研客户需求，创造卓越的客户体验，为合作伙伴提升竞争优势。

责任编辑：kj005