深化派驻监督工作是完善监督体系、提高治理效能的有效举措。近一段时间以来,吉林省通化市东昌区纪委监委进一步推进派驻机构改革、强化派驻监督工作,使派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力,有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

为强化“派”的权威,擦亮“驻”的探头,吉林省通化市东昌区纪委监委制定印发了《派驻纪检监察组与驻在部门、综合监督单位工作联系制度(试行)》《驻点监督工作办法(试行)》,以建章立制推动派驻监督工作有力有序开展。

各派驻纪检监察组积极列席各单位民主生活会和组织生活会,对剖析材料及批评意见进行严格审核和把关,确保能真正达到“红脸出汗”的效果。年初以来,5个派驻纪检监察组已参加各单位召开的民主生活会、组织生活会36次。

通过严格落实定期会商制度,同监督单位党组召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题研究会议,对监督单位落实中央八项规定精神、纠正“四风”及作风建设、党组成员廉洁自律情况开展日常监督。截至目前,已同11个单位召开上半年党风廉政建设会议。

坚持围绕“关键少数”,深入开展同级监督,重点加强对所驻部门领导班子落实全面从严治党主体责任、履行“一岗双责”的监督,全方位、多角度全面掌握干部思想、工作作风和生活状况,坚持抓早抓小、防微杜渐,使提醒、问询和诫勉工作常态化。

吉林省通化市东昌区纪委监委始终按照省、市纪委探索实践“1+1”“1+N” “1+X” 工作机制的要求,不断强化纪检监察室与派驻纪检监察组、乡镇(街道)纪(工)委的协同配合。通过廉政风险防控、建立廉政档案、驻点监督等形式,形成同向发力、协作互动的工作格局。截至目前,共建立廉政档案1136份,排查廉政风险点294个,共同研判问题线索70余次,联合办案20余次。

吉林省通化市东昌区纪委监委相关负责人表示,将全面贯彻落实全市深化派驻监督工作推进会议精神,紧密结合所驻部门的工作实际和领域特点,强化政治监督,做实日常监督,持续提升派驻监督工作质效。

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