近年来，济宁市国资委认真贯彻落实济宁市委市直机关工委模范机关建设要求，扎实推进模范机关创建工作，以实施“六大”工程为抓手，不断增强党员干部工作执行力，全面提高机关党建工作质量和水平，打造 “争一流、争第一、争唯一”的模范机关，为国资国企高质量发展提供坚强政治保证。

实施“凝心聚力”铸魂工程，建设政治型模范机关

把政治建设作为模范机关建设的首要任务，强化机关党的工作的政治担当，加强意识形态和宣传思想工作，坚持问题导向，研究制定年度机关党的建设工作要点、市国资委党委书记履行机关党建主体责任突破项目、创新项目，细化机关党建责任清单、任务清单、问题清单30余项，以清单化压实机关党组织管党治党责任。

实施“素质能力”提升工程，建设学习型模范机关

严格落实各项学习制度，充分发挥党委理论中心组领学促学作用，开展党委理论中心组学习活动23次，开办“青年干部上讲台”暨青年理论学习小组活动12次，利用市委党校国资委分党校、市管企业党校、党性教育基地等教育阵地和“学习强国”“灯塔在线”等学习平台，开办“国资大讲堂”等专题培训班8期，组织国资系统微党课大赛、学习强国挑战答题赛、“我是状元”职业技能大赛、“庆七一”等系列活动46场次，引导党员干部学深悟透、融会贯通。

实施“战斗堡垒”夯实工程，建设组织型模范机关

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，制定机关党组织质量提升三年行动计划，充分发挥支部主体作用，突出精准制导、全面推进，严格落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，切实增强党组织凝聚力、战斗力，全面提升支部规范化、制度化、标准化建设。不断优化组织设置，充实调整机关党组织领导班子，扎实推进党支部评星定级工作，五星级党支部建成率60%以上，特色支部形成亮点品牌。

四、实施“服务群众”连心工程，建设服务型模范机关

把服务群众、服务国企作为建设模范机关的根本出发点和落脚点，深入践行“一线工作法”，将党委扩大会议开在重点项目建设现场12次，切实帮助企业纾难解困，不断提升服务效能。邀请专家学者举办市管企业财会税务知识培训、境内外融资业务培训会等业务培训，进一步提升企业管理水平，助推我市国有企业高质量发展。依托民意“5”来听、“双联共建”等契机，积极开展“华润燃气进万家”“情系百姓赠门票 共赏大唐牡丹花”“健康宣传进社区 专家义诊送温暖”等活动，推动机关干部下沉一线，服务民生。

五、实施“忠诚国资”锻造工程，建设廉洁型模范机关

全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。研究制定了年度综合考核、平时考核等多项考核制度，狠抓机关工作纪律执行情况监督检查，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，发现问题15项，完成整改15项，坚决做好巡察“后半篇文章”。深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，组织党员干部多次到红色教育基地、廉政教育展馆参观学习，组织观看廉政教育片，切实筑牢党员干部思想道德防线。扎实开展国资系统干部作风建设活动，不断提升干部职工思想境界、强化宗旨意识、转变工作作风，树立清正廉洁国资干部形象。

实施“党建品牌”创建工程，建设融合型模范机关

牢固树立融合式和“党建+”的工作新理念，不断推动机关党建和业务工作深度融合、互相促进，坚持以机关党建促进业务工作开展，以业务工作丰富机关党建内容，不断提升国资干部业务水平。结合主题党日活动，引导党员干部在推进重大项目建设、打赢脱贫攻坚战、助力新旧动能转换、招商引资、混合所有制改革和“三大瘦身行动”等重点工作中冲在前、作表率，充分发挥国资干部在国资国企改革发展中的先锋作用。

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