2024年4月25日，HRLight咨询公司主办的薪酬福利与健康管理峰会在深圳圆满落幕。峰会聚焦全球人力资源趋势，众多行业专家和头部企业代表共同探讨薪酬福利及健康管理创新策略。其中，平安健康企康业务总监孔容的演讲《企业健康管理一体化解决方案-共创健康幸福职场》备受关注，为与会者提供了解决当前企业健康管理困局的新思路。

波士顿咨询公司(BCG)与平安健康险推出的联合报告《中国企业员工健康洞察报告》显示，通过对79家不同行业不同规模的企业雇主及约1700位员工进行调研，发现中国雇主对支持员工健康的重视程度远未达预期;同时根据艾瑞咨询调研，员工在选择医院、预约挂号、就诊、缴费、检查、住院等一系列流程上都存在不同痛点。因此，企业如何构建让员工满意、幸福度高的职场氛围，成为了各类企业HR不得不面临的问题。

计划时遭遇的管理工具不足和就医资源匮乏等挑战，精心推出了“体检+”和“健管+”两大产品体系。这一方案提供了一站式健康管理解决方案，为员工的健康保驾护航。平安健康创造性地提出为每位员工配备专属保健医生的理念，这些医生不仅提供专业的医疗建议，还兼任导航员和客户经理的角色，全方位满足员工的健康需求。通过整合“体检+”和“健管+”等多元化服务，平安健康成功满足了普通员工和高管在日常健康、亚健康以及慢性病管理等方面的不同需求，从而帮助企业提升职场活力，打造更健康、更积极的工作环境。

该方案还覆盖了员工体检、健康医疗以及高管专属福利等多个维度，确保员工能够随时随地享受到贴心的健康关怀和消费级的服务体验。为了更好地满足企业的需求，平安健康还为企业提供专属项目组的高效响应，让企业在实施健康管理计划时能够得到专业的支持和指导。这种智能化的管理方式不仅提高了企业的运营效率，还使得健康管理变得更加便捷和高效。总之，平安健康的“体检”和“健管”两大产品体系为企业员工健康管理提供了全面、专业且高效的解决方案，有助于企业提升员工健康水平，增强职场活力，实现可持续发展。

通过本次活动的深入交流与分享，平安健康进一步加深了广大企业对员工健康管理重要性的认识。平安健康也将致力于推动企业专属健康雇主品牌塑造，持续为构建更为健康、积极的职场环境贡献力量，让每一家企业都能享受到幸福职场带来的福祉。

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