2024年8月2日，在中山职业技术学院举行的一场特殊的培训会吸引了来自两岸的多位教育界专家学者。本次活动由广东台青咨询服务有限公司主办，主题为“人力资源数字化分析思维与决策驱动”，旨在通过深入讨论与学习，推动人力资源管理向数字化与数据驱动转型，优化人才培育与发展策略，适应新时代下的教育需求和职场挑战。

此次培训特别邀请了来自高雄师范大学、高雄餐旅大学的近30名教师参与。通过这一系列的专题讲解与实操演练，教师们将对数字化时代的人力资源管理有一个全面的了解与认识。

中山职业技术学院作为本次培训的举办地，其优越的地理位置和先进的教学设施为此次活动提供了良好的支持。学院位于粤港澳大湾区的核心位置，近年来致力于推动教育教学的现代化和国际化进程，特别是在职业教育和技能培训方面具有丰富的经验。

培训班上，广东网联天下科技有限公司安排了多个环节，包括主题演讲、案例分析、小组讨论及模拟实操等，力求使参训教师能在实际教学中应用所学知识。培训的内容涵盖了从人力资源数据收集、处理到分析的全过程，特别强调了如何利用数字工具进行有效的人才招聘、绩效评估及薪酬管理。通过具体案例，展示如何通过数据分析优化招聘流程和提高员工满意度，进而促进组织效能的提升。

此外，培训还特别设计了针对性的案例研究，让参与者能通过实际操作来深入了解如何在实际工作中运用数据分析技能解决问题。例如，针对某零售公司员工流动率高的问题，参训者需要设计出一套完整的数据分析方案，从数据收集一直到解决方案的提出。

通过现场学习与交流，参训教师们表示收获颇丰，不仅提升了自身的专业技能，更对如何在教学中融入新的数字化教学工具和方法有了更深的认识和准备。大家普遍认为，此类培训对于提升教育质量及应对未来教育挑战具有重要意义。

随着信息技术的不断进步和教育领域需求的日益多样化，掌握数字化人力资源管理技能已经成为教育工作者的必备能力。举办这次培训不仅增强了两岸教育界的交流合作，也为高等职业院校的现代化发展道路提供了新的探索方向和实践案例。

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