企业的创新是全方位的，包括技术的创新、管理的创新、制度的创新、文化的创新等。树立创新观念就是要在企业内外建立起创新体制，并为创新建立良好的发展环境和资源保证。在这个经济飞速发展的时代，一切工作都要以改革创新为条件，才能适应社会深刻而复杂变革及发展，企业想要不断发展，适应生产力的发展水平，只能不断进行创新体制和政治思想工作的改革。在当前激烈的市场竞争中，在科技发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，只有进一步加强企业的政治思想工作才能保证企业经营目标的实现，企业开拓新途径、新方法、和各项改革举措的顺利实施。

传统的政治思想工作多以上传下达的方式开展，虽然在一定程度上对企业员工树立良好的人生观，继承工人阶级优秀品德，提高职工理论认识水平等发挥了一定的作用，但没有树立企业员工的主人翁意识，禁锢了企业员工的思想，这样长期下去会造成企业没有先进的新思想的涌出，影响企业正常的运行和发展。政治思想工作是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，在新社会发展和经济形势下，企业的政治思想工作要根据企业发展的实际需要确定思想政治工作的思路，要不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，力求独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要，推动企业向前发展。

首先，我们应考虑思想政治工作的教育疏导，要运用思想教育艺术，切合实际，灵活多样，注重渗透拓展，把政治思想工作渗透到纷繁复杂的经济活动中，使企业员工在不知不觉中接受和感悟政治思想。并对企业干部员工所反映的思想认知问题进行耐心的疏导和说服，用截然不同的方式解决普遍性的问题和特殊性的问题，适应市场经济人们思想自主性强的心理，启发觉悟，形成共识。

其次，我们应该考虑怎样把枯燥无味且模式单一的政治思想工作变成形式多样，易于接受的模式。企业要善于把政治思想工作和员工的生活学习结合起来，多开展一些丰富多彩的娱乐活动、政治思想竞赛、以及企业全员参与的运动会，通过业余活动传导企业的政治思想，从传统的单向性向多向性拓展，形成思想教育的多元化，同时要加强网络信息的运用，联动各部门的力量，加快建立政治思想工作调研网络和信息网络建设，充分发挥内部网络的作用。

最后，我们应该考虑企业领导干部以身作则的能力，“师者，为人师表也”最有说服力的政治思想工作就是企业干部的以身作则，企业领导干部是企业的核心支柱，其行为举止都代表着企业的形象，领导干部必须注重言行身教、严于律己，使企业员工能从领导干部的行为举止、工作作风中获得良好的教育和启迪。（作者：李旭）

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