为进一步强化党建引领双向赋能,持续提升基层党建工作水平,近日,万松街道组织召开2024年度支部“1+1”结对项目发布会议,共同谋划2024年度“两企三新”党建新篇章。

据悉,2022年街道探索试行小区党支部与“两企三新”党组织“1+1”结对共建,初见成效。2023年街道持续以党建共建为纽带,以群众需求为出发点,以“美好环境与幸福生活共同缔造”实践活动为抓手,全面创新推进“双区”融合发展新模式,构建了优势互补、工作互动、资源共享、共同发展、双向共赢的共治格局。全年实施“营养健康科普助老”“红色就业微驿站”等11个“1+1”结对公益项目。

“1+1结对对企业来说,有什么收获?”“集老旧小区、商务楼宇一体的大型综合社区,如何统筹多元需求,与‘两企三新’一起破局治理难题?”会议现场,社区书记代表与结对共建单位代表在支部“1+1”结对微访谈中和大家一起探寻答案。

“通过共建,我们贝壳的员工变得更加接地气,对公司业务发展是有帮助的。”贝壳找房党支部与电力社区携手缔结“志愿者赋能充电站”项目,先后开展“大地美容”清洁家园、“我来教您用手机”公益课堂等活动,累计捐赠了90余个“小蓝箱”药箱,把健康资源送到社区居民、送到辖区工地、送到快递站点,在互动中拉近与居民群众的距离。梧桐树党支部与妙墩社区共建“桐星守护——星星的孩子”关爱服务项目,为辖区自闭症家庭搭建彼此帮助、共同成长的平台。支部书记王春梅分享道,在结对帮扶中,企业员工的责任感和归属感日益增强,传承了守正创新的企业文化,为企业发展赋能。

“企业进基层的同时,街道社区也将政务、人才、文体等服务送到了企业。”微访谈主持人、云天社区党委书记刘阳表示,2023年,街道持续深化“两企三新”党建“聚力工程”,组建“首席服务队”,搭建“益企同行”沙龙等服务载体,推动市区职能部门40余项服务资源精准进楼入企,解决比亚迪二次装修等多个难题,做优惠企协同服务;深化楼宇理事会运作机制,创建“草坪多巴胺”等11个白领社团,众筹举办“云天四季”等多场活动,打造辖区各类主体、人群互动共融的工作和生活氛围。

活动现场,为2024年“两企三新”党组织和社区共建支部进行项目授牌,发布“初心学苑”“邻暖朝夕”关爱一老一小服务、汉藏文化交流、潮汐停车服务共建等19个结对项目,涵盖党员教育、民生幸福、环境提升、就业指导、健康科普等多个主题内容。

项目推介环节,白松社区与中海中心的“潮汐停车服务共建项目”引发广泛关注。该项目将充分发挥中海中心地下停车场停车位充足的优势,缓解白松社区老旧小区停车位严重不足的难题。中海中心楼宇联合党支部书记贺俊表示,将积极践行企业社会责任,在未来的共建共治中主动作为,共享共赢。

下一步,街道将进一步完善拓展“党建+发展+治理+服务”模式,依托党建联盟、楼宇理事会,以高质量党建推动辖区高质量发展,以实干笃行的奋斗姿态和全力以赴的精神状态,开创新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作新局面,持续提升辖区“两企三新”党建工作质效,打造万松“新时代党建新高地”。

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