飞单平台?无赋能?不提供客资?

无线下职场不安全? 没培训无法更好理解产品?

经过前几天的一场问卷调查,我们深入了解了代理老师们的真实需求。

大部分都是针对获客难、不知道如何二次开发客户、团队招募难和想学习自媒体扩大客户群体的一些需求。

其实我们OK保针对这些方面确实也在构思,如何更好的帮助代理人们展业和转化。

最终我们决定成立一个独立于平台基本法的外的“桐鹰计划”,学习梧桐树独特的互联网运营模式、以同城优客的培训等。

“桐鹰计划”主要针对想要利用自媒体获客、客资无法转化以及想要成为大团队长但是增员难的问题。

一、自媒体赋能培训

为什么我的账号没流量?为什么我的视频/笔记老被封?

那是因为你们没有找对适合自己的IP!

只要加入“桐鹰计划”,我们专业的运营老师会整合网络实事热点,从涨粉,吸引客户留咨角度出发,提供制作图文,拍摄视频一系列课程,为代理人寻找合适自己的IP,如宝妈、都市白领、情感博主、玄学博主、并以此打造人设,实现从异业到保险的转化、以及如何从保险行业中做到差异化。

代理人们学习这些基本运营知识后我们也不会当甩手掌柜,“桐鹰计划”还设计了自媒体课程陪跑营。

参与“桐鹰计划”的代理人们会有专业的运营老师从内容、图文、视频制作从易到难陪跑到独立运转!

帮助代理人们快速在自媒体平台建立自己的ip,通过直播/视频/图文的形式获得更多的客户资源转化,享受互联网自媒体+私域的时代带来的流量红利。

AC融合培训

客户来了也很难成交!投了健康险的客户如何再买寿险产品?保险产品更新迭代速度很快,无法第一时间掌握新产品!

“桐鹰计划”不光针对如何打造IP等课程,还有针对代理人最关心的转化问题。

我们梧桐树保险经纪的C端转化方法论一直是同行业慕名而来学习的重点,而且我们是作为专业做互联网保险的公司里唯一一个以C端打出名气的!

我们不仅提供同城优客的培训,运用到AC融合来,促进代理人出单,提高转化的效果!

还有根据代理人的成长周期提供科学规划的保险知识培训体系,为代理人提供从职业发展、产品、新媒体获客等赋能解决方案。

结合职业发展培训、新人衔训、行销发展系统培训、帮助新人迅速了解保险产品及行业,实现快速转型。

团队招募育成

加入“桐鹰计划”的代理人,可选择【独立代理人】或【发展团队】模式,

【独立代理人】可选择独立 或 组队展业,初始佣金为V2,季度业绩达标则可升级至V3佣金,无推荐奖,管理津贴,育成奖。

【发展团队】模式下,分为三个职级:合伙人-经理人-经纪人,

经纪人升经理人条件为5000c+直增3人;

经理人升合伙人,条件为10000c+5人;

升级到合伙人的业务员可参与团队招募育成。

OK保平台目前覆盖各个自媒体平台,精准筛选优秀的人才,只要团队达成了季度保费/人力招募即可免费获得对保险感兴趣且有赚钱意识的这部分人群给到团队长进行增员管理和开发。

以上就是我们“桐鹰计划”的整体规划,从自拓—转化—增员全面赋能,只要报名即可参与,报名入口在平台首页的活动入口,点击“桐鹰计划”进去即可报名啦~

责任编辑：kj005