新时代背景下，全球经济形势呈现错综复杂的局面。中国企业要想在这个复杂多变的经济环境下保持竞争力，很关键的一点在于人才的支持。企业的稳健发展离不开一支高素质、专业化的财税管理团队，而在这一过程中，财税职业经理人正逐渐成为打开企业战略决策成功之门的那把“金钥匙”。

财税职业经理人，他们不仅仅是精通财务和税务知识的专业人士，更是具备战略眼光、敏锐市场洞察力和卓越领导能力的综合性人才。他们能够深入理解企业的财务状况，凭借着敏锐的洞察力和精准的分析能力，能够为企业制定科学合理的财税策略，确保企业在合规的前提下，实现经济效益的最大化。

在企业制定发展战略时，财税职业经理人能够凭借其专业素养，提供了关键的财务分析和建议，对各种投资项目进行严谨的财务评估和风险预测。他们通过对企业财务数据的深入研究，评估各项投资项目的可行性，为企业的扩张、并购等重大决策提供有力的支持。同时，还能够预测市场变化对企业财务状况的影响，能够准确计算投资回报率、资金回收期等关键指标，帮助企业筛选出最具潜力和可行性的发展方向。他们通过合理的税务筹划，为企业降低成本，提高资金使用效率，增强企业在市场中的竞争力。

在企业的运营管理中，财税职业经理人更是发挥着不可或缺的作用。他们实时监控企业的财务状况，及时发现潜在的风险点，并制定相应的应对策略，确保企业的财务安全。他们通过优化财务流程、加强内部控制，提高企业的财务管理水平，为企业的稳定运营提供坚实保障。

此外，财税职业经理人还积极参与企业的资源配置和绩效管理。他们能够根据企业的战略目标，合理分配财务资源，确保重点项目和业务的资金需求。同时，通过建立科学的绩效评估体系，激励员工的积极性和创造力，推动企业整体业绩的提升。

随着经济全球化的加速和市场竞争的日益激烈，企业对财税职业经理人的需求也在不断增加。越来越多的企业认识到，拥有一支优秀的财税管理团队，是实现企业战略目标、提升企业价值的关键所在。《国家中长期人才发展规划纲要》中指出：“未来十几年，是我国人才事业发展的重要战略机遇期。”面对我国高端财税职业经理人才严重匮乏的现状，中国职业经理人协会严格按照国家《职业经理人相关术语(GB/T 26999—2011)》中 “具有考试测评资质，承担职业经理人命题、考试测评、阅卷和颁发证书”的国家级职业经理人行业组织标准要求，提出了财税职业经理人测评体系，通过建立财税职业经理人资质评价标准，切实提升财税领域职业经理人素质水平和专业能力，更好地服务和支持中国实体经济发展。

“财税经理人职业资质评价”划分为高级(首席财务官、首席税务官)、中级(财务总监、税务总监)、初级(财务经理、税务经理)三个层级进行培训与评价，是岗位能力、职业能力和专业能力的全方位评价证书，评价方式采用国际国内双认证，通过评价考试的学员由中国职业经理人协会颁发初级、中级、高级三个等级的财务、税务职业经理人证书，并根据国资委《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》中提出的：加快建设世界一流财务管理体系的目标，以及《会计行业人才发展规划》 (2021-2025年)提出的：“通过实施国际化高端会计人才培养工程，着力培养符合会计国际交流合作需要的国际化高端会计人才”文件精神。由英国会计师和簿记师公会IAB(The Institute of Accountants and Bookkeepers,简称IAB)为通过财务经理人职业资质评价考试学员颁发国际财务管理师证书，由英国国际专业会计师公会(International Association Of Accounting Professionals,简称IAAP)颁发国际税务管理师证书，增强我国财税人才队伍的国际竞争力和话语权。

财税职业经理人作为企业稳健发展的核心支柱，以其专业的知识、卓越的能力和丰富的经验，为企业的财务管理和战略决策提供了强有力的支持。在未来的发展中，随着市场环境的不断变化和企业对财务管理要求的日益提高，财税职业经理人将面临更多的挑战和机遇。他们需要不断提升自身素质，紧跟时代步伐，为企业创造更大的价值，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

总之，财税职业经理人作为企业战略决策的重要参与者和推动者，正以其专业的知识和卓越的能力，为企业开启成功的大门，引领企业在激烈的市场竞争中破浪前行，创造更加辉煌的业绩。相信在未来，财税职业经理人将发挥更加重要的作用，成为推动企业发展的核心力量。

职业经理人政策支持

财税职业经理人资质认证考试时间：2025年1月18日

责任编辑：kj005