针对带新干部骨干脱离原单位时间长，自身素质容易下滑的实际，新训支队计划在新训6个月期间，组织3次全员考核，旨在有效督促带新骨干加强自身训练。近日，福建省森林消防总队新训支队严密组织新训干部骨干第2次考核。

支队各级高度重视本次考核，科学搞好分工，明确考核要求，全力做好保障，各单位针对基础体能中的负重五公里、单杠卷身上、双杠杠端臂屈伸共三个科目，规范考核流程，确保考核全程流畅。

支队严肃考风考纪，坚持一把尺子量到底，严把考核标准，确保考核质量，结合考核具体内容，细之又细的搞好安全风险评估,认真落实各项安全措施，确保了考核全程安全顺利。

通过此次考核，全面检验了支队全体干部骨干综合素质水平，考核成绩将反馈给原单位，帮助找到短板弱项，共同抓好干部骨干综合素质培育工作，充分实现了以考促训、以考促建的目的。（江啸宇 彭档海 方永正）

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