香港在2022年底掀起了一场抢人才大战。这两年，空格控股也助力众多朋友成功申请了香港身份，让他们得以顺利赴港发展。

截至今年10月底，香港已收到超过39万份人才申请，并批出了25万份人才签证。然而，人才缺口仍在不断扩大。

最近，香港公布了《2023年人力推算报告》。该报告以2023年为基准，对未来五年的人力情况进行了评估。

报告指出，2023年香港经济正处于疫后复苏阶段，这带动了人力需求的上升。整体来看，人力供求差额达到了5万人。

在未来五年的推算期内，香港经济预计每年将增长3.2%，这将推动主要产业的人力需求持续高企。到2028年，人才缺口预计将大幅扩大至18万人。

按职业类别划分，熟练技术人员的情况最为严重，他们面临着现职从业员高龄化(中位数为50岁)和新进人手不足的双重压力，缺口达到6万人，占整体缺口的约三分之一。

报告还详细列出了17个选定产业的人力情况、高需求职业及重要技能等。这些产业分为八大中心产业和九个关键产业，覆盖了香港80%的劳动人口。所有选定产业都将面临不同程度的人力短缺，其中10个产业的人才缺口超过1万人。

在八大中心产业中，国际创新科技中心和国际航空枢纽的人力短缺最为严峻，分别达到1.8万至2.3万人。在关键产业中，建造业最缺人，有4.5万至5.5万个空缺;其次是城市运作产业，缺口为3.9万至4.4万人。

创科业的高需求职业包括项目经理、数据分析师、人工智能、新能源科技、微电子及制药等领域的创科专才。航空业则主要集中在机舱服务员、客户服务主任、机师、飞机工程师及维修技术员等职位。

面对18万的人才缺口，香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，将提升和加强本地培训，以保持本地劳动力的竞争力。同时，香港仍需要适度引入外来人才及劳工，以缓解当前的燃眉之急。

香港目前已开放多个渠道，旨在吸引来自不同背景的人才。其中，针对内地人士的推荐通道有以下四项，一人申请，全家受益!

空格控股建议有意申请香港身份并赴港发展的朋友，务必抓住这一难得的机会。尤其是那些身处香港人才紧缺行业的人士，更应积极行动。

此外，申请香港身份的方式虽多，但还需根据个人条件进行规划。建议家长先咨询空格控股，进行专业评估，以确定最适合自己的申请途径。因为除了申请资格，后续的续签事宜也需提前考量。

空格控股自2013年成立以来，已在香港身份服务领域深耕十一年。其香港身份规划团队汇聚香港及海外留学精英，他们熟悉香港各类人才引进政策、流程及要求，了解港府需求与偏好，致力于为客户提供精准高效的申请规划与管理服务。

对于有意申请香港身份的朋友，当前正处于港府“抢人才”的窗口期，空格控股将竭诚为您提供最专业的建议与全方位的服务支持!

责任编辑：kj005