近日,碧橙子公司扬趣正式公布全新的员工激励体系2.0。新体系将紧扣公司业务场景,覆盖员工个人成长、团队协作、业务创新等多个维度,还具备丰富的奖励机制和荣誉表彰,旨在深度挖掘员工潜能,激发团队创新活力,全面赋能员工职业成长与发展。

‌知识加油站‌

在“知识加油站”板块,碧橙子公司扬趣升级了培训计划,将邀请行业导师围绕专业知识、对客技巧、管理方法等梳理职场“通关秘籍”,为员工提供全方位赋能。优秀讲师有机会获得奖品、荣誉称号等丰富奖励。

‌职场表彰会‌

碧橙子公司扬趣激励体系2.0的“项目悬赏令”,鼓励员工主动请缨报名攻坚项目,完成任务即可解锁丰厚奖励。同时,对于业绩有突出贡献的个人和团队,公司还将举办专属颁奖仪式,如下午茶、庆功会、团建活动等,打造员工的高光时刻。

AI应用大赛

在AI走进千行百业的当下,碧橙子公司扬趣设立了“AI应用大赛”,旨在挖掘公司内部AI应用的潜能,激发全员创新活力。大赛将为员工提供一个展示才华的舞台,推动AI技术在业务场景中的广泛应用。

‌扬趣热搜榜‌

为了营造积极向上的企业文化氛围,碧橙子公司扬趣还推出了“扬趣热搜榜”。该榜单通过征集身边的优秀案例、职场趣事等内容,支持员工在“趣咖电波”“价值观人物面对面”等节目中沉浸式感受榜样力量。

碧橙子公司扬趣员工激励体系2.0有望为公司业务持续创新和高质量发展提供支撑。未来,扬趣还将持续探索和实践更多有效的激励方式,为员工创造更加广阔的发展空间和成长机会。

关于扬趣:

杭州扬趣,碧橙数字集团旗下子公司,抖音钻石品牌服务商及巨量千川三星服务商,启航于2021年,团队规模400+,自有直播基地超8000+㎡。深耕运动服饰、奢品美妆等行业赛道,服务VERSACE、adidas、Columbia、AIGLE、THE WHOO、Champion等数十个海内外知名品牌,提供直播运营、短视频创作、全链路营销等一体化服务。

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