为提升社区“两委”成员及储备干部资源整合意识，推动破解社区资源分散、居民需求多元难以满足、治理结构复杂等问题。2025年6月24日，锦江区锦官驿街道以“驿路领航·星火筑基”项目为抓手，聚焦“社区志愿梳理于整合应用”主题，组织辖区社区“两委”及后备干部开展专题能力提升培训。此次课程由成都社区行动公益发展中心创始人、西南石油大学校外导师韦罗东老师讲授，韦老师通过“理论授课+案例剖析”的形式，从基层干部认识资源的能力、解决供需错位问题、增强资源运用能力等方面开展培训。

按需寻求资源，破解“视而不见的社区资源”困境

韦罗东老师指出“在成都推进社区治理的实践中，资源匮乏往往是个伪命题，真正制约发展的瓶颈在于我们能否‘看见’并重视身边的资源。”本次培训着力提升社区工作者的“资源意识”，引导学员跳出“等靠要”思维，掌握系统化的“社区资源图谱”绘制方法。

培训指出，资源不仅包括显性的空间、资金、设施，更包含隐性的居民技能——例如东方逸景小区“爷爷奶奶鲁班队”的木工技艺、在地文化、商家企业潜力、社会组织网络乃至居民闲暇时间与参与热情。韦罗东老师通过案例分析，指导学员如何深入网格、楼栋，运用居民访谈、社区漫步、资源清单等工具，主动发现和识别那些被习惯性忽视的“沉睡资产”，将“无意识”的资源转化为“可感知、可利用”的治理资本。唯有首先具备敏锐的“资源雷达”，才能变“资源闲置”为“治理富矿”。

增强资源运用本领，实现“从有到优”转化

意识到资源的存在仅是第一步，如何高效链接、精准匹配、创新转化，才是检验社区治理能力的关键。本次培训重点赋能社区工作者“运用资源”的实战技能。围绕汪安社区“幸福超市”积分制、集体经济反哺等成功经验，韦罗东老师深入解析了“资源对接方法论”：如何根据社区需求，例如老旧小区改造中的空间活化、物业矛盾中的服务提升等精准筛选和撬动潜在资源方——企业、社会组织、居民骨干；如何设计双赢的合作机制，明确各方权责，确保资源投入可持续；如何运用“开放空间”等参与式技术，引导居民、商家等多元主体共同商议资源使用方案，形成“共商共管共享”的格局。

培训强调，资源运用能力体现在“项目化运作”思维上——将抽象的资源转化为具体的、可操作的社区项目，如利用闲置空间打造儿童乐园、链接企业资源开展技能培训。并通过有效的组织动员和过程管理，确保资源真正落地生根、惠及居民，实现从“资源在手”到“成效显现”的能力跃升。

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