值此润凡生物科技集团成立十周年之际，润凡生物科技集团将人才战略提升至核心位置，携手北京大学启动“润凡集团领军人才赋能高级研修班”。这场融合高端课程、实战研讨与跨界交流的知识盛宴，标志着润凡生物科技集团正以人才为引擎，为旗下深耕抗衰领域、以科技见证肌肤自愈的玖恩，以及专注肌理本源、以东方智慧重塑肌肤健康的国芮两大品牌注入创新动能，全力驱动集团未来发展蓝图的实现。

十年征程，人才铸就高度

“十年磨一剑，砺得梅花香。”润凡集团十年征程深刻印证了人才厚度决定发展高度的硬道理。从初创企业成长到行业新锐，每一次关键突破，都离不开人才梯队的坚实支撑。如今，面对日益复杂的市场环境和内部战略转型需求，人才已成为润凡集团保持领先的核心动力。此次与北大深度合作，旨在锻造具有创新精神和实践能力的人才梯队，为未来市场版图的持续拓展提供可靠的内生动力源与人才保障。

定制化人才孵化器，破解人才困局

此次研修班绝非普通培训，它被润凡集团精准定位为“定制化人才孵化器”。北京大学深厚的学术底蕴、前沿的理论体系与专业师资力量，为润凡集团学员提供了突破认知边界的契机。课程设计紧密围绕集团战略方向与核心业务痛点，通过课堂学习、实战案例研讨及跨界思想碰撞，学员得以系统性补足能力短板，解决传统“外部招聘水土不服”与“内部培养视野受限”的两难困境，将北大智慧与润凡集团实践深度融合，锻造出兼具战略前瞻性与落地执行力的新一代领军者。

创新基因深植组织，打造长效机制

润凡集团与北大的携手，其深远价值远不止于人才培养本身，更在于构建了一种将创新基因深植组织血脉的长效机制：

知识的双向流动：打破企业与高校的壁垒，学术研究直面市场需求，不再局限于理论层面；企业一线积累的丰富实践与现实挑战，源源不断反哺理论研究的深化与升级。

思维的持续更新：学员们将跨界融合的思维模式和创新带回集团各个层面，不断激发组织活力，让创新从个人能力沉淀为组织的集体本能。

人才与发展的良性循环：“产教融合”模式打通了“人才培养－企业发展－行业进步”的脉络。高水平人才驱动企业创新增长，企业的成功实践又为行业树立标杆、贡献智慧，最终反哺形成更高质量的人才培养生态。

站在十年的新起点，润凡集团的人才战略愈发清晰坚定。此次北大赋能之旅，是润凡集团在“产教融合”领域的一次重要探索。它不仅是人才孵化的成功实践，更是企业主动打破边界、将北大学府智慧转化为组织内生创新动能的范式革新。

当“创新基因”通过产教融合的脉络深入润凡集团的组织血脉，这支经北大学府赋能成长的团队，正蓄势待发。他们不仅肩负着润凡集团新十年的发展重任，更将把融合实践与智慧的战略眼光，注入集团发展的每一个维度——无论是玖恩在抗衰科技的持续精进，还是国芮于敏肌修护领域的深度探索，这支兼具战略前瞻性与落地执行力的新一代领军者，必将驱动润凡集团在广阔的行业版图上书写更辉煌的篇章。

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责任编辑：kj005

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