近日，由DHR公会举办的首届2025中国HR+AI应用创新大赛获奖结果重磅揭晓，易路人力资源科技荣膺大赛最高荣誉【金钻奖】。这已是易路2025年梅开六度获得AI HR领域的至高殊荣，充分展现了易路将AI与人力资源深度融合的创新力量。

关于2025中国HR+AI应用创新大赛

随着国内DeepSeek等开源大模型以及Manus等通用AI Agent产品的迅速崛起，企业对如何应用AI进行业务创新与提升运营效率充满了更为现实的热情与期待。DHR公会近期组织的一次面向HRSSC与DHR负责人的调研表明，90%以上的大型企业都已经在数字化团队主导下完成企业统一的DeepSeek的私有化部署，其中大部分企业都从搭建基于大模型的企业知识库开始尝试应用落地，但是在更多的AI应用场景落地上，基本上还都处于观望状态。为加快中国企业在HR领域AI应用创新的步伐，DHR公会特发起首届中国HR+AI应用创新大赛。

经过前期激烈的角逐和选拔，9月27日首届2025中国HR+AI应用创新大赛迎来了线上决赛，14家企业及其项目在大赛中表现优异。为表彰积极推动AI在人力资源领域发展的企业，DHR公会特别设立了【金钻奖】、【员工服务智能化卓越大奖】、【人才招聘智能化卓越大奖】、【HR运营智能化卓越大奖】、【人才管理智能化卓越大奖】、【人效智能体平台卓越大奖】，为HR领域智能化发展提供新思路和新方向，推动中国人力资源行业不断创新发展、迈向更高水平。

易路人力资源科技：AI HR正当时

易路成立于2004年，是中国HR SaaS和人力资源科技领域的领军企业，面向全球中大型企业，提供以薪酬为核心的AI HR人力资源软件与服务。易路核心团队来自SAP、Kronos、ADP、微软、Oracle等，拥有人力资源科技领域20余年的行业数字化经验。2024年，易路服务全球企业客户突破1000+家，终端用户达到800万；完成D+轮融资；7月完成对图谱招聘业务的资产并购；10月推出行业首个AI Agent平台-易路iBuilder，以AI重塑企业人力资源全业务流程，赋能HR由后台管理职能向战略牵引转变。

随着人工智能技术的飞速发展，AI Agent成为新一代智能交互范式，千行百业纷纷投入布局。易路iBuilder智能体平台拥有覆盖人力资源全业务场景的39个AI Agent，全面赋能雇主品牌、招聘、预入职、薪酬、绩效、人才发展、HRSSC等核心模块智能化转型，并在部分企业客户中进行了试点应用和商业化成功落地，曾荣获工信部工业文化发展中心认证的首批“AI产业创新场景应用案例”、2024年度“人工智能 +”案例、人力资源服务领域旗帜性AI奖项—2025“思旗奖”、人力资源服务业AI 25强、最佳人力资源Agent、2025 AI Cloud 100 China等奖项。

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