近年来，中铁置业贵州公司工会紧紧围绕企业中心工作，积极履行工会职能，在赋能建功、民主管理、关爱员工及丰富文娱生活等方面精准发力，为企业发展注入强劲动力，实现了员工与企业的同频共振、共同成长。

劳动竞赛激发创新活力，岗位建功助力企业腾飞

为攻克企业发展中的重难点问题，贵州公司工会以劳动竞赛为载体，创新开展“六保一树”年度专项竞赛，围绕销售回款、市场投拓、运营提效、资产盘活、降本增效、现场管控及工作作风七大核心内容，组织全员比拼。通过竞赛，一批淡泊名利、实干担当的企业先进脱颖而出，成为职工学习的标杆。工会以此为契机，激励全体员工守正创新、奋勇争先，为打造“高质量中铁置业”贡献智慧与力量。

民主管理夯实发展根基，职工权益保障全面升级

工会始终将职工民主参与和监督作为重点工作，以职代会制度为抓手，组织职工代表参与企业重大事项决策，落实知情权、参与权和监督权。在职代会休会期间，通过职代会团长联席会议制度实现民主管理常态化。同时，工会每年与行政方、职工代表协商修订集体合同条款，完善劳动报酬、工作时间、女职工权益等内容，并在职代会上签订后向贵州省人社厅备案。此外，工会定期开展“工会主席畅谈日”活动，2025年累计组织座谈会7场，参与职工154人，收集意见281条，针对性解决薪酬待遇、晋升通道等问题，并通过厂务公开制度及时公示经营目标、评优评先等关键信息，确保透明公开。

全生涯关爱服务体系，筑牢职工幸福后盾

工会坚持“以职工为中心”的发展理念，出台《中铁置业贵州公司职工职业生涯全过程关爱服务管理办法》，构建覆盖入职入会、恋爱交友、结婚生育、子女入学、生日祝福、生病住院、困难帮扶、亲人去世、退休离岗及年节慰问的十大关爱服务体系。2025年，工会推出多项务实举措：开办第六届“置业小学堂”，为20名职工子女提供托管服务，减轻职工暑期照料压力；开展“夏送清凉”活动，为一线职工送去解暑物资；设立“金秋助学”项目，为升入高校的职工子女发放助学金及学习礼包；打造“置业‘心’动力”心理健康服务品牌，联合专业机构定期开展线上线下心理咨询，守护职工心理健康。

文娱品牌百花齐放，职工生活精彩纷呈

为丰富职工精神文化生活，工会打造了一系列特色品牌活动：举办职工运动会、文艺汇演、置业朗读者等活动，覆盖三八节、双亲节等节点；牵头成立瑜伽、跑步、篮球、健身等9大职工社团，每年提供专项经费支持，累计开展活动80余场；与外部单位联建开展联谊活动，2025年组织职工参与区、市总工会联谊，解决大龄职工婚恋难题。此外，工会积极组织职工参与贵阳市总工会演讲比赛、音乐会、征文、合唱等活动，斩获安康杯演讲比赛第一名、征文比赛一等奖、路边音乐会优秀奖等荣誉，充分展现了职工风采与企业文化的深厚底蕴。

中铁置业贵州公司工会通过一系列创新举措，不仅提升了职工的归属感与幸福感，更为企业高质量发展凝聚了强大合力。未来，工会将继续以职工需求为导向，深化服务内涵，为企业与职工的共赢发展谱写新篇章。(供稿人:杨文文)

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