极帜奖以“寻找杰出人力资源团队和高管”为核心理念,聚焦大中华地区企业人力资源领域的优秀实践,每年从“高管”“团队”“项目”三个门类评选标杆案例,旨在推动区域企业人力资源管理能力提升,表彰为构建竞争力人力体系做出突出贡献的组织与个人。在此次评选中,评审委员会基于“创新、绩效、价值表现”三大核心维度进行专业评审。仲利国际人力资源团队凭借其前瞻的战略规划、高效的组织能力建设以及显著的实践成果,在众多参评者中脱颖而出,成为获奖团队之一。

自2005年成立以来,仲利国际始终坚守“成长、价值、诚信、纪律”的企业文化价值观,将人力资源管理视为驱动公司发展的核心引擎。多年来,公司人力资源团队持续深耕组织能力建设,一方面构建了完善的人力资源制度体系,打造了兼具竞争力与公平性的薪酬、福利及绩效体系,为员工成长提供坚实保障;另一方面,积极推进创新人力项目落地,通过搭建数字学习平台、强化员工发展通道等举措,实现了“组织发展”与“员工成长”的双向赋能。相关实践不仅提升了内部管理效率,更转化为显著的商业价值,为公司在激烈市场竞争中筑牢人才根基。

对于此次获奖,仲利国际人力资源团队表示,这不仅是主办方与评审专家对公司人力管理成果的高度认可,更是对团队未来工作的激励。未来,团队将维持快速、高效的团队工作,尽速适应复杂多变的外界环境,在公司的发展道路上,不断发挥自身的价值,助力公司及每一位员工的成长与发展。

据悉,本次极帜奖共颁发“最佳人力资源高管”“最佳人力资源管理团队”“最佳人力资源共享服务中心”等六类奖项,仲利国际的获奖,也标志着其人力资源管理水平已跻身行业前列,为融资租赁及相关领域企业的人力管理实践提供了可借鉴的生动案例。

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