中国有色集团第四期学员  中色创新研究院企业管理 孙桂莲

作为中国有色集团青马工程第四期学员，我立足中色创新研究院企业管理岗位，以青马学员标准严格要求自己，紧扣国企改革深化提升、培育新质生产力等时政热点，深学马克思主义理论，将理论与管理实践深度融合，现将学习体会与实践感悟总结如下。

一、深化理论武装，筑牢政治忠诚，坚守青马学员初心使命

青马工程的核心是培育坚定的青年马克思主义者，强化理论学习、筑牢政治根基是我的首要任务。我坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习马克思主义基本原理、国资国企改革、科技创新，深刻领会马克思主义中国化时代化的精髓。

当前正值国企改革深化提升行动收官、“十四五”规划实施关键节点，国务院国资委部署了推动科技创新与产业创新深度融合等重点任务。结合时政学习，我深刻认识到，国企青年管理者必须坚定政治立场、提升政治判断力，唯有深化理论武装，才能把握国家战略与国企改革方向。我积极参与青马工程集中学习、专题研讨，结合岗位自主学习，不断提升政治素养，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将个人成长、岗位工作融入党和国家事业大局及集团、研究院发展布局，心怀“国之大者”、坚守国企使命。

二、立足岗位实践，践行时政要求，彰显管理岗位履职担当

当前，国资国企改革深化提升行动主体任务已基本完成，中央明确要求国企完善现代企业制度、强化科技创新主体地位、培育新质生产力，这为我履职指明了方向。作为研究院企业管理人员，我深知管理工作是企业规范运行、推动改革创新、实现价值创造的重要保障。

结合国企改革要求与集团发展战略，我将理论学习成果转化为实践，重点做好三方面工作：一是聚焦制度建设，对照改革要求优化研究院内部管理制度，推动完善现代企业制度，夯实治理基础；二是聚焦创新赋能，立足研究院定位，统筹资源、打通堵点，助力科研成果转化，推动科技创新与产业创新融合；三是聚焦提质增效，强化合规管理与风险防控，落实集团发展要求，为研究院聚焦主责主业、服务集团战略提供保障，助力集团实现“十四五”末发展目标。

三、锤炼过硬作风，强化担当作为，争做合格青马青年骨干

作为青马学员，我以“政治强、业务精、作风实”为目标，坚持实事求是、求真务实，摒弃形式主义，立足岗位真抓实干，锤炼过硬作风、提升履职能力。

我坚持学用结合、知行合一，主动运用马克思主义立场观点方法解决管理中的实际问题；主动向党员干部、老员工学习，提升专业素养；严守规章制度，反思不足、持续改进。同时，发挥青年骨干作用，带动身边同事勤学善思、实干争先，践行青马学员的责任与担当。

在青马工程培育与岗位实践中，我坚定了信念、提升了本领、磨砺了意志。作为中国有色集团青马学员，我将持续深化理论学习、紧跟时政步伐，立足管理岗位实干笃行，把理论素养转化为推动企业高质量发展的实际行动，努力成长为堪当国企重任的青年骨干，为集团发展、国家战略资源安全和有色金属新材料供应安全贡献青春力量。

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