浙江横店影视职业学院人物形象设计专业创新打造了“数智驱动、精准匹配”的实习育人体系。通过对2025年全部347名实习学生的跟踪数据分析显示，专业实习对口率高达93.4%。专业突破了传统的实习安排模式，构建了“地域—行业—岗位”三维匹配算法，实现了实习资源的智能化配置。

本专业以金华美容美发行业协会为纽带，与添琪集团共建“科美美肤产业学院”。基于详实的学情与产业调研，精准把握学生实习意愿，举办“访企拓岗促就业”校企专场座谈会，精准对接企业需求、力促毕业生高质量就业，本次会议特邀金华市美容美发协会会长阮女士、屈臣氏、名扬美业、裳羽美容中心、香玺美容养生会所、早安予你等十余家行业知名企业招聘负责人齐聚一堂，与学院领导及专业教师共商人才培养与就业大计。

会议伊始详细介绍了美术学院的办学概况、特色优势专业，并着重阐述了人物形象设计专业的建设成果与发展方向。本次座谈会旨在搭建高效沟通桥梁，推动校企需求深度对接，实现“企业得人才、学生得发展”的双赢目标，为行业输送更多高素质技术技能人才。

随后，专业带头人聚焦专业建设与学生实习就业痛点，向与会企业代表进行了深入介绍。他汇报了本专业的发展方向、当前实习生的基本情况，以及为适应行业发展而优化调整的人才培养方案。特别指出，在与企业合作订单班过程中，“学生实习期流失率高”和“实习生待遇存在显著差别”是亟待解决的核心问题，期望与会各方集思广益，共谋破局良策。

金华市美容美发协会会长阮女士在发言中从行业高度提出了系统性解决方案。她强调，破解实习困境需企业、学校、学生三方协同发力：行业内部应推动管理标准与薪资体系的规范化建设；企业需在培养过程中精准识别学生特长，为其提供清晰的职业定位与发展路径，完善晋升机制与考核指标，让学生看到发展希望，从而增强归属感和稳定性。

在自由交流环节，屈臣氏、名扬美业、裳羽美容中心等企业代表纷纷响应，分享了各自在实习生管理、人才培养模式及晋升体系方面的实践经验。代表们一致认为，企业方应合理调整招聘预期，切实保障实习生享有符合法规的薪资底线、社会保险等基本权益。学院方亦积极回应，提倡优化企业方岗前培训的时长安排与内容质量，助力学生更快融入企业环境，提升岗位胜任力。

此次座谈会是浙江横店影视职业学院深化产教融合、提升就业服务质量的关键举措。校企双方直面问题、坦诚交流，就实习生稳定性与待遇公平性等核心议题达成了多项建设性共识，为构建更紧密、更可持续的校企协同育人机制奠定了坚实基础，也为人物形象设计专业学子开拓了更为广阔和优质的职业发展通道。（通讯人：孙浩、张鑫宇）

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