12月18日,第一资源2025人力资源先锋评选结果正式揭晓,云生集团凭借在人力资源外包服务领域的卓越AI技术创新成果,荣获“年度最佳人力资源外包服务技术创新奖”。

当前,AI技术正深刻重塑人力资源服务全价值链,从传统“经验驱动”向“数据驱动”的智能模式转型,已成为人力资源行业降本增效、实现战略升级的核心路径。与此同时,“十五五”规划建议明确提出:全面实施“人工智能+”行动,以人工智能引领科研范式变革,加强人工智能同产业发展、文化建设、民生保障、社会治理相结合,抢占人工智能产业应用制高点,全方位赋能千行百业。

在此背景下,云生集团以AI+人事、人才、人效三层体系为核心发展战略,深耕AI技术在人力资源外包服务中的场景化应用,以技术创新回应行业趋势与国家战略需求,成立十年来在AI研发与业务实践中持续投入,积累了诸多宝贵经验与显著成果,以实际行动见证行业变革,也践行着自身的发展蓝图。

AI+人事层方面,云生核心平台“HRWORK人事通”实现了人事全流程的数字化打通,涵盖员工入离职管理、薪酬核算、社保公积金办理、考勤管理、绩效评估、培训发展等全场景服务,能够一站式高效完成人力资源管理的各项事务。2025年云生重磅推出的“社保医保公积金智能体”能够高效处理社保、医保、公积金的增员、减员、补缴、在册查询、调基、反馈、凭证下载、调档检查、缴费扣款等一系列复杂工作,实现了业务办理状态的全自动反馈。

AI+人才层方面,聚焦招聘匹配、人才交付等核心环节,通过构建庞大的胜任力库、岗位库、技能库,打造精准的人岗匹配解决方案。诞生了一站式AI招聘聚合管理云平台“招聘云”、一站式创新人才服务和招聘平台“职得干”、一站式公共就业服务解决方案“就业通”等产品体系,以及AI数字员工“小职”和岗位画像智能体、人才画像智能体、对话意图识别智能体、人岗匹配智能体、岗位咨询智能体、全网寻访初筛智能体、AI初面智能体、面试邀约智能体等HR智能体。

AI+人效层则围绕组织优化、人效提升、考核绩效等模块,推出人效云、人事云D-HR系统平台和零代码PaaS平台易搭云,助力企业在人效、数智化和咨询上的发展需求。目前,这些产品已服务于众多顶级客户,获得了市场的广泛认可。

云生集团还为出海企业提供基于HRWORK人事通数字化平台和AI数字员工“小海”服务能力的全球用工解决方案“出海易Chuhaiyi”,帮助出海企业实现人力资源管理的标准化与高效化,全方位助力中国企业扎根全球市场。

据了解,第一资源人力资源先锋评选历经十七年的沉淀与积累,是行业内极具影响力的权威评选活动,旨在发掘人力资源领域的创新实践与标杆企业,持续推动中国企业人力资源管理升级与人力资源服务产业生态繁荣。此次获奖是行业对云生集团“AI+人力资源”技术创新成功的充分肯定,更是对云生践行“十五五”规划要求、推动人力资源服务高质量发展的激励。

未来,云生集团将持续深耕AI技术研发,进一步拓展AI+人力资源外包的应用场景,从流程自动化向战略决策智能化升级,为客户提供更高效、精准、合规的一体化服务,与每一位行业先锋并肩前行,为行业数智转型注入更强动力。

责任编辑：kj005

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