回顾2025年，百良公司始终坚持“党建引领促发展”的工作主线，着力推动党的建设与矿井中心任务在思想、行动与目标上深度融合、同向发力，为企业高质量发展持续注入强劲的“红色动能”。

该公司将党的政治建设置于首位，以扎实的理论学习统一思想、凝聚共识。通过定期举行党委理论学习中心组研讨，班子成员围绕重大战略部署与公司实际，深入交流如何将制度优势转化为治理效能，切实将学习成果转化为谋划安全高效生产的具体思路和举措。为确保学以致用，建立了“学习、分解、督查、反馈”的闭环落实机制，推动学习精准对接生产组织、成本控制、技术创新等关键环节。通过系统优化管理制度、深化三项制度改革，有效提升了运营效率与管理精细化水平，使理论学习真正成为把稳发展航向、破解实际难题的强大思想引擎。

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力锻造过硬队伍。树立注重实绩的鲜明用人导向，让安全生产、技术创新等主战场成为检验和选拔干部的重要平台。党员干部常态化深入基层，倾听职工诉求。通过持续改善井下作业环境、提升后勤保障水平、精准开展困难帮扶，切实增强了职工的获得感、幸福感与归属感。优良的作风与和谐的文化相互促进，凝聚起全员心齐劲足、干事创业的强大“同心圆”。

展望未来，百良公司将继续高举党建引领旗帜，不断巩固深化党建成果，推动党的政治优势、组织优势更好转化为企业的发展优势和治理效能，以更加奋发有为的姿态，奋力书写公司高质量发展的新篇章。（王晨阳）

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