2025年11月7日，中国企业财务管理协会（下称“中财协”）与英国会计师和簿记师公会（IAB）在北京正式签署战略合作协议，双方将联合开展财务管理人员能力验证项目，并共建高层次国际人才服务平台。此次跨国合作的落地，标志着我国财务管理人才培养体系与国际标准实现深度互认与融合，率先构建起“评价-培育-发展-服务”全链条国际化人才生态体系，为新时代人才强国战略提供了具象化实践路径，更为全球财务管理行业高质量发展注入可持续的人才动能。

英国IAB集团首席执行官Sarah Palmer女士、国际专业会计师公会IAAP首席执行官Samantha Grant女士率领六人代表团到访中财协总部，与中财协会长张连起、副会长兼秘书长胡芳等核心管理层开展深度磋商。双方围绕全球财务管理人才需求演变趋势、能力验证标准国际化适配路径、跨境人才流动机制构建等核心议题深入研讨，最终达成高度共识，正式签署《中英两会联合开展财务管理人员能力验证暨共建高层次国际人才服务平台战略合作协议》。

此次战略合作的达成，源于双方在人才培养理念与行业发展愿景上的高度契合。作为国际公认的专业会计组织，英国IAB在全球100余个国家和地区拥有超过15万会员及学员，其制定的会计与簿记行业标准获得欧盟及全球多数国家监管机构认可，在国际化人才培养、专业资质认证、行业标准制定等领域积淀了数十年成熟经验。中财协作为我国财务管理领域的权威行业组织，依托全国性行业资源与专业优势，在人才评价、培训体系构建、产业服务对接等方面形成核心竞争力，始终致力于推动行业人才标准体系建设与服务模式创新。

财务管理人员能力验证第一批专业证书范围：国际会计师、国际注册会计师、国际审计师、国际注册法务会计师、国际注册税务管理师、国际注册管理会计师、全球数字化会计师、国际注册职业经理人、全球资深职业经理人、管理会计师、商业会计师、首席会计师、实操会计师、财务会计师、财务管理师、财务BP管理师、财务审计管理师、财务舞弊管理师、绩效管理师、财务总监、财务规划师、内部审计师、财务分析师、税务总监、税务管理师、税务规划师、薪税管理师、数字化税务管理师、税务会计师、税务咨询师、薪税师、首席税务官、资产管理师、数据资产管理师、数据资产会计师、数据资产评估师、财务数据分析师、企业风险管理师、内控管理师、首席合规官、首席财税合规官、企业财税合规官、企业合规师、财税合规师、法务风险管理师、合规管理师、反洗钱风险管理师、财税合规管理师、数字化会计师、数字化管理会计师、数字化税务管理师、理财规划师、投融资规划师、信贷分析师、金融风险管理师、财富管理师、金融科技师、金融建模师、金融犯罪调查师、投资分析师、金融理财师、金融分析师、法务会计师、ESG分析师、ESG商业分析师、外贸会计师、可持续发展管理师、环境会计师。其他批次专业证书范围将适时公布。

一、十年积淀：国家级人才库筑牢合作基石

中英双方此次深度合作，离不开中国企业财务管理人才库十年建设所奠定的坚实基础。2016年4月，为深入贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等中央文件精神，人力资源和社会保障部全国人才流动中心与中财协联合印发相关管理办法，正式启动全国企业财务管理人才库建设工作。该人才库作为中组部委托人社部全国人才流动中心打造的全国企业经营管理人才库核心专业子库，自设立之初便确立了“标准化培养、市场化配置、专业化服务”的核心定位。

历经十年系统迭代与优化升级，人才库规模稳步扩容，累计吸纳各层级财务管理人才超五万人，覆盖财务主管、财务经理、财务总监、总会计师等关键岗位，服务对象涵盖中央企业、上市公司、专精特新企业等各类市场主体。2021年11月，该人才库正式更名为“中国企业财务管理人才库”，标志着其人才服务体系实现从区域性覆盖向全国性引领、从基础人才培育向高层次人才孵化的战略转型。目前，该人才库已构建起涵盖人才评价、能力提升、供需对接等全维度的服务体系，累计为企业输送高素质财务人才超5万人次，成为推动我国财务管理行业规范化、专业化发展的核心力量。

根据合作协议，双方将在中国企业财务管理人才库现有基础上，共同打造以“高层次、国际化、复合型”为核心特征的二级子库——高层次国际人才服务平台。该平台将突破地域限制与行业壁垒，构建“测-补-学-练-评”全周期知识能力更新体系，聚焦数字化技术应用、国际财务准则衔接、可持续发展理念融入等核心方向，打造集人才评价、培育、职业发展、产业服务于一体的国际化人才生态体系，成为连接中英两国乃至全球财务管理人才交流合作的核心枢纽。

二、多维赋能：四大价值引领行业升级

（一）赋能人才：打造职业发展“加速器”

在全球化竞争日趋激烈的背景下，财务管理行业对人才的需求已从传统核算能力，向“专业能力+国际视野+数字技能+创新思维”的复合型能力转变。中英联合推出的能力验证项目，通过构建国际认可的标准化体系，助力财务人才明确专业定位、补齐能力短板、提升国际竞争力。入库人才将获得中英双认证的权威资质背书，同时享受国际交流、精准职业推介、持续能力升级等多元化增值服务，实现职业价值的稳步跃升。

（二）支撑企业：破解高端人才供需难题

面对数字化转型与国际化布局的双重战略需求，我国企业对高层次财务管理人才的需求日益迫切。高层次国际人才服务平台的构建，将为企业提供精准化、专业化的人才对接渠道，有效破解企业“引才难、育才难、留才难”的痛点问题。平台将结合企业行业属性、发展阶段及战略需求，定向推荐兼具国际视野与本土化实践经验的财务人才，助力企业快速搭建高素质财务团队。同时，平台发布的行业人才需求趋势、国际财务准则动态、数字化转型案例等信息，将为企业制定人才战略、优化财务管理体系提供重要参考依据。

（三）深化合作：推动标准互认与国际接轨

此次战略合作是中英两国在专业服务领域开展交流合作的重要实践，双方将通过联合制定能力验证标准、共同开发培训课程、共享人才资源网络等方式，实现优势互补、协同发展。这一举措不仅搭建了中英财务管理人才交流的坚实桥梁，更促进了财务管理标准的国际互认与深度融合，助力提升我国财务管理行业的国际话语权与核心影响力。

（四）践行战略：夯实国家人才发展根基

高层次国际人才服务平台的建设，是中财协响应新时代人才强国战略、履行行业社会责任的具体体现。通过整合国际优质资源，打造专业化、国际化人才培养体系，为2035年基本实现社会主义现代化提供坚实的财务管理人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国奠定稳固的人才基础。

三、核心体系：能力验证与国际平台的服务保障体系

（一）标准化能力验证，兼顾国际视野与本土适配

联合推出的财务管理人员能力验证项目，专为具备深厚专业功底、丰富实践经验、致力于国际化发展的高层次财务管理人才量身打造。验证体系遵循“以评促学、以学促干、学用结合”的核心原则，通过知识更新课程培训、专业能力综合测试、实践案例分析评审等多维度考核环节，确保验证结果的专业性、权威性与国际认可度。课程体系由中英双方专家联合研发，涵盖职业道德与专业伦理、专业知识与技能进阶、数字化技术应用、国际视野拓展、可持续发展理念融入等九大核心模块，实现本土化实践与国际化理念的有机统一。验证采用“理论测试+实践案例分析+综合评审”三维考核模式，通过全部环节的申请人，将获得中财协与英国IAB联合颁发的中英双语《财务管理人员能力验证证书》，证书采用唯一编号标识，可通过双方官网双重查询验证，其专业资质获得全球多数国家企业、金融机构及会计师事务所的广泛认可。

（二）多元化增值服务，覆盖职业全生命周期

纳入高层次国际人才服务平台的入库人才，可享受六大核心增值服务，实现职业发展全生命周期赋能：一是数字化人才品牌建设服务，为每位入库人才建立专属数字化档案，整合展示专业资质、实践成果、项目经验、创新案例等核心信息，塑造个人职业品牌形象；二是精准化人才推介服务，依托中英双方企业资源网络，向国内外上市公司、跨国企业、金融机构、国际会计师事务所等用人单位定向推介人才，搭建优质职业发展通道；三是国际化人才流动服务，提供国内外就业信息对接、职业转换指导、异地工作适配、跨境社保衔接等一站式服务，促进国际人才双向有序流动；四是持续性能力提升服务，定期组织国际财务前沿论坛、数字化财务管理实训营、跨境案例研讨会等高端活动，邀请中英行业专家、企业CFO授课指导，助力人才更新知识体系；五是跨境交流合作服务，组织入库人才赴英参与行业峰会、企业参访、专业培训等活动，拓展跨国界、跨行业人脉资源；六是创新成果转化服务，建立入库人才创新实践案例库，推广先进财务管理经验与创新成果，搭建成果与产业需求对接桥梁。同时，平台为企业提供人才需求发布、引才政策解读、专场招聘会组织等配套服务，提升人才供需对接效率。

（三）权威性资质认证，构建“四位一体”体系

除《财务管理人员能力验证证书》外，入库人才还将获得中财协与英国IAB联合颁发的《入库证书》《学时证明》及《贺信》，形成“四位一体”完整资质认证体系。证书采用中英双语标注、双机构签章、唯一编号查询等标准化规范，《贺信》由英国IAB集团首席执行官与中国企业财务管理人才评审委员会主席李金华联合签发，进一步彰显资质的权威性与国际认可度。

（四）报名指引：双重通道吸纳行业精英

本次入库申请开通两大资格通道：一是具备5年及以上财务管理相关工作经历，在财务核算、财务分析、税务筹划、内控合规等核心领域拥有丰富实操经验与管理经验；二是持有国内外相关专业资质证书，包括但不限于国际注册会计师（ICPA）、国际会计师（AIA）、特许公认会计师（ACCA）、管理会计师（CMA）、英国IAB/IAAP相关证书、财务总监资格证书、总会计师资格证书等（完整认可证书清单详见中财协官网）。申请人需按要求提交《财务管理人员能力验证及入库申请表》《个人简历》、最高学历证书、资格证书、身份证件等材料，确保信息真实、完整、有效。

中财协人才验证工作办公室相关负责人表示，双重资格通道的设置，既充分考量了长期深耕财务管理领域的资深从业者，也兼顾了具备专业资质认证的行业精英，旨在吸纳更多优秀人才加入平台，构建多元化、多层次的国际财务管理人才梯队。

四、未来展望：打造全球财管人才高地

中财协与英国IAB将以此次战略合作为契机，持续深化合作内涵、拓展服务领域、优化平台功能，推动高层次国际人才服务平台向更高质量、更高水平迈进。未来，双方将密切跟踪全球财务管理行业发展趋势，动态优化知识更新课程体系，重点增设人工智能在财务管理中的应用、跨境税务筹划、绿色金融、ESG管理等前沿内容，确保人才培养与市场需求同频共振；进一步拓展数字化服务场景，开发智能人才测评系统、精准匹配推荐算法、跨境资源对接平台等工具，提升人才服务的精准度与高效性；逐步引入更多国际知名会计组织、行业协会及企业资源，构建全球化财务管理人才服务网络，推动人才资源在全球范围内优化配置。

从十年人才库的积淀到跨国合作的升华，从中方标准的完善到国际规则的互认，中国财务管理人才培养正迈入国际化、高质量发展的新阶段。高层次国际人才服务平台的落地，不仅是中英两国财务管理领域合作的重要里程碑，更是全球财务管理人才资源整合的新起点。在人才强国战略指引下，依托中英双方的协同发力，该平台必将成为培育全球财务管理精英的重要基地，为推动中外经济文化交流、促进全球产业升级作出更大贡献。

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