在城市建设迈向“内涵提质”的新阶段,高素质技能人才成为推动高质量发展的核心动能。2026年初,杭州市联合多部门印发《深入开展“技能照亮前程”培训行动全面加强技能型社会建设实施方案》,提出以“技能强企”等六大行动为抓手,全面加强市域技能型社会建设。与此同时,青海省住房城乡建设厅也相继发布智能建造与新型建筑工业化协同发展工作方案。明确要求全面推广建筑信息模型(BIM)等智能建造技术。在国家与地方政策双重驱动下,职业教育作为连接产业与人才的枢纽,其重要性日益凸显。深耕职教领域二十年的优路教育,正通过深化产教融合,持续为基建行业涵养人才“蓄水池”。

瞄准行业痛点,夯实项目管理人才基石

面对基建行业人才结构性短缺,二级建造师等现场管理岗位的培养质量关乎工程安全与效率。优路教育为此构建了直击痛点的培训体系:师资上,集结兼具理论与实战经验的讲师提供个性化辅导;课程上,采用高频考点训练与三维模型还原实操场景;服务上,创新“主讲教师、辅导助教、服务学管师”的“三师共管”模型,形成教学闭环,确保学习效果。

聚焦技术前沿,培育智能建造核心力量

随着智能建造成为行业转型核心,BIM技术人才需求激增。优路教育通过三重布局抢占人才培养高地:一是构建“理论-建模-应用”的实战课程体系;二是深化校企合作,例如连续多年冠名并联合承办“优路杯”全国BIM技术大赛,2025年成功举办第八届赛事,为行业选拔人才;三是与长安大学、西安理工大学等多所高校开展协同育人项目,推动课程内容与产业技术同步更新。

融合科技赋能,助力高阶人才能力跃升

针对特大型工程对高阶人才的复杂需求,优路教育在一级建造师等培训中深度融合科技手段。通过开发智能题库与3D仿真教学系统,学员可进行桥梁施工虚拟漫游、管线碰撞检测等交互训练。同时,其线下“集训营”产品,以“讲、练、测、评、记”五环相扣的教学体系,助力考生强化应考能力。

优路教育的实践,核心在于构建了“教育链、人才链、产业链、创新链”四链衔接的职教生态。通过将企业项目转化为教学案例,让岗位需求驱动培训设计,优路教育实现了人才培养与生产实践的紧密结合。

截至目前,优路教育已在全国建立200余家分支机构,年培养人才超万名。从项目管理人员到BIM技术员,优路教育构建的人才供给链,正持续为绘制智慧、宜居的人民城市蓝图提供坚实技能支撑。

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