近年来，百良公司坚持以高质量党建引领企业高质量发展，紧扣中心任务，推动党建工作与安全生产、经营管理、队伍建设深度融合，持续激发组织活力、凝聚思想共识、积蓄发展动能，为矿井行稳致远注入强劲红色动力。

该公司始终把政治建设摆在首位，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，构建起“中心组示范学、支部集中学、党员自主学”三级联动学习机制。通过专题研讨、理论辅导、个人自学等多种形式，引导党员干部在学深悟透中坚定理想信念、锤炼党性修养。持续巩固拓展党史学习教育成果，将理论学习与矿井实际紧密结合，推动党的创新理论进区队、进班组、进一线，切实转化为指导实践、推动工作的思想武器，为高质量发展把稳“方向盘”。

该公司坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，持续完善党建制度体系，制定并落实党建考核、党务公开、廉政建设等系列制度，推动基层党建工作标准化、规范化、精细化。以“支部过硬、党员争先”为目标，强化支部统一领导与考核管理，将组织优势转化为执行优势。通过常态化的教育培训、岗位练兵、典型选树，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，锻造坚强有力的战斗堡垒，为安全生产提供坚实组织保障。

该公司坚持将党建工作与企业文化、职工服务有机融合，持续开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情解决职工急难愁盼问题，增强队伍归属感与向心力。通过典型引路、榜样示范，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围，激发全员干事创业热情。

站在新起点，百良公司将继续以党建为引领，持续深化融合赋能，推动党建优势向发展优势高效转化，以更强担当、更实举措谱写公司高质量发展新篇章。（王晨阳）

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