为深入推进工伤预防精准化治理，切实保障劳动者职业安全与健康，潍坊市人社部门聚焦工伤高发重点企业，创新实施“骨干培育+企业转训”模式，通过专业化师资培训、定制化课程供给、全流程跟踪服务，打通工伤预防宣传培训“最后一公里”，有效提升企业本质安全水平。

潍坊市工伤预防项目精准对接企业需求，面向20家工伤发生率较高的重点企业，系统开展工伤预防能力提升行动。针对企业安全培训师资不足、课程针对性不强、内部传导不畅等突出问题，项目优先培育企业内部“安全讲师”，在安全管理人员中开展专项师资培训，严格落实每人不少于8学时培训标准，采用理论+实操考核相结合方式，重点讲授工伤隐患排查、事故预防、授课技巧等实用内容，快速打造一支扎根企业、服务一线的本土工伤预防师资队伍。

在完成骨干培训基础上，项目全面推进企业内部转训，构建“专业机构育骨干、企业骨干带全员”的传导体系。结合各企业行业特点与历史工伤事故情况，量身定制培训课件，配套编制讲师手册、学员手册、考试题库、考核试卷等完整资料包，同步搭建线上学习平台，为转训提供便捷高效支撑。全程规范做好学员注册、签到、考试、满意度评估及档案管理，实现培训过程全流程可追溯、可监管、可评估。

与此同时，潍坊市依托大数据分析模型，对本市重点企业实施工伤态势动态监测与精准治理，推动纳入治理企业平均工伤事故数下降10%以上，从源头降低工伤风险。项目实施期间，定期总结经验做法，持续放大示范效应，助力工伤保险基金安全运行与平安社会建设。

下一步，潍坊市将持续深化工伤预防精准治理模式，不断优化培训体系、扩大服务覆盖、强化成果转化，以更实举措、更优服务筑牢安全生产防线，切实守护广大职工生命安全和身体健康，为经济社会高质量发展提供坚实保障。

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