为深化党建联盟联动共建机制，整合盘活双基地平台资源、企社多方联动优势，以人工智能新技术赋能岗位履职、提质增效、创新破局，切实助力从业人员熟练掌握AI实用技能、转化落地产业实操成果，“双基地”联合“AI不神秘”，于2026年7月14日下午正式启动“AI专项赋能训练营”。

本次训练营汇聚园区各企业及社区社工60余名学员，创新采用组队模式，组建3支实战攻坚小组，开启了一场集AI认知升级、实操演练、项目攻坚于一体的系统化赋能学习，助力全员以AI赋能工作、以创新驱动发展。

通识破冰：从"大模型是什么"到"如何让它更听话"

开讲首段，简江老师以平台Slogan“FDE时代，让企业没有难懂的AI”破题，开门见山点明平台面向政企组织的AI落地方案定位，并点明本次培训核心：让业务与AI真正连接。他通过科技馆与教育领域两个跨行业案例，清晰回应“我们做什么”与“AI能做什么”。

进入正课后，简老师提出认知前提：AI不仅是工具，更是全能助手，“学AI最好的方法就是做中学”，并倡导两大信条——凡事假设AI能完成，万事不明先问AI，鼓励学员以提问探索边界。在通识讲解环节，他强调选对工具事半功倍，系统讲解Agent与ChatBot的本质差异，并以“大脑与手脚”喻指大模型与执行工具的结合，帮助学员快速建立智能体认知框架。实操篇则聚焦提示词沟通艺术，详解Token、上下文窗口等基础概念，传授如何通过精准指令让AI更聚焦、更可控，并以WorkBuddy为例进行现场演示，帮助学员直观理解从需求拆解到指令优化的完整协作路径，真正实现人机协同的高效工作流。

实操攻坚：从WorkBuddy到飞书生态，跑通Agent协同全链路

进入实操环节，李灏老师以“先建认知坐标系，再看落地实景图”为主线，系统梳理Agent、OpenClaw、Hermes、Skill等核心概念的价值定位与适用边界，不拘泥于术语定义，直指要害：什么场景用什么工具、各类方案解决什么层级的问题，为后续实战筑牢认知地基。

随后，他基于真实工作场景，逐一拆解飞书生态下的“知识库搭建—Agent配置—多维表格协同”完整闭环，重点展示如何通过知识库沉淀企业文档、借助Agent实现智能问答与任务调度、利用多维表格完成数据录入与自动流转。穿插其中的WorkBuddy功能演示，以完整提示词方案直击高频业务痛点，清晰呈现从需求输入到结果输出的可复用路径。

结尾阶段，李老师快速演示AIGC文生图与图生图应用，展示宣传物料生成的低门槛实操路径，进一步拓宽学员对AI赋能边界的认知。整场演示张弛有度，既有系统架构视角，也兼顾一线落地手感，帮助学员真正“看见”并“相信”协同链路的价值。

实战部署：从机制设计到激励闭环，锚定AI落地行动路径

课程结束后，李老师召集各组长部署后续实战项目，以“训什么、战什么、怎么评、怎么奖”为主线，将学习成果转化为可执行行动方案。他首先明确分组规则与项目提报流程，确保每组任务方向清晰、边界明确；继而建立三会议机制——周度简报会跟踪进度、跨组协作会促进资源共享、复盘展示会沉淀经验成果，形成覆盖“执行—协同—总结”全周期的管理闭环。整场部署节奏紧凑、规则透明，让每位组长心中有数、手中有策，真正做到从“课堂听懂”到“战场用上”。

以AI为翼，以实战为梯。双基地正以这场训练营为起点，搭建起"学习—实践—创新"的人才培育桥梁，让技术赋能回归到"人"的成长与"组织"的进化。当每一位职工都能在AI加持下更高效、更专注、更有创造力，工作方式便有了实实在在的改变——而这，正是这场训练营最朴素也最有分量的初心。

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