第九届HRTech人力资源科技年度论坛颁奖典礼在上海举办,在行业权威评选结果中,仲利凭借招聘全流程体验优化与数字化招聘产品创新两大核心优势,成功拿下2026年度候选人体验大奖——最受大学生欢迎雇主。

当下AI全面渗透招聘场景,众多企业一味追求审批效率,却忽略求职者真实感受,候选人体验成为行业普遍短板。本届大会围绕招聘流程透明度、候选人沟通服务、应届生求职感受等维度对参与评选的企业综合打分,仲利国际跳出“重效率、轻人文”的传统招聘模式,以应届生视角重构完整求职链路,在海量参评企业中脱颖而出。

在校招全流程打造上,仲利国际形成了一套差异化暖心服务体系。前端推出线上线下宣讲会、行业分享沙龙以及职场体验营等方式,让学生直观了解业务和办公环境,打破信息壁垒;投递环节支持在线网申、自主预约面试、实时查看进度,减少“无反馈黑洞”。面试阶段仲利则推行标准化沟通规范,耐心解答应届生职业发展疑问,充分尊重每一位求职者。

同时仲利以数字化创新赋能招聘体验,自主迭代线上招聘管理平台,简化笔试面试流程,缩短整体等候周期。区别于多数企业单一宣讲模式,仲利联动往届毕业生开展真实职场分享,清晰展示分层培训、师徒带教、多通道晋升体系,让应届生直观看到长期成长路径,消解求职焦虑。

深耕青年人才建设多年,仲利已持续斩获多项雇主类权威奖项。仲利深知,求职体验是雇主品牌第一道窗口,尊重候选人、简化求职流程、传递真实发展前景,才能吸引优质青年人才。未来,仲利国际将持续迭代招聘数字化工具,丰富校园互动形式,深化校企协同育人,依托青年人才力量持续赋能中小微实体经济高质量发展。

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